手握腾讯、京东实习，却惨遭淘汰！重回C位拿下年薪40万+OFFER，他经历了什么？
前几天，我们讲过一个“榜样”的故事—— 他曾是拿到过：腾讯微信事业部暑期实习OFFER的“天选之子”，却也是“命运坎坷”的少数——因为中心 hc 原因，实习生全部没能留用…… 他曾经以为自己的校招会在8月就完美收官、入职腾讯；却在9月中旬、大多数互联网秋招都结束的时候，被迫营业….. 唾手可得的OFFER却失去，无奈只能赶秋招末班车——他是如何做到“险中求胜”的？这高抗风险能力的背后，依靠的是什么？尤其是在今年疫情的大背景下，如何成为一个高抗风险能力的人，显得更有思考价值。 接下来，我们就一起看看：闪耀的48万+OFFER背后，不为人知的故事。 OFFER和意外哪个先来？ 很明显，是意外……秋招你好！ 早早在4月，我就拿到了腾讯暑期实习的OFFER，还提前入职实习。 按理说，鹅厂的暑期实习转正率是很高的，我当时在腾讯干得也非常不错，各个方面的业绩也非常好。当时的老板也跟我说，“你转正肯定是没问题的”。 我从来没有想过，我会被迫，再开始一次秋招。 但直到8月底，我迟迟没有收到转正的通知，我开始慌了。 直到9月，中心leader告诉我，因为hc原因，我所在中心的所有暑期实习生，都没能留下。 真·晴天霹雳。 要知道，互联网秋招向来6-7月开始网申，而且是先投先筛先面试，到9月份的时候，好的公司都已经面试了好几批学生了…. 心态崩了！但是，没有办法，实际情况摆在这，再崩也得动起来，秋招再拼一把吧！ 被迫营业，网申难倒英雄汉， 太耗费精力了…… 对于毫无经验的我来说，秋招最让我印象深刻的，不是高压力高难度的面试，而是：网申，实在太多，太耗费精力了！ 通过思成的导师和身边已经秋招的小伙伴，我了解到：秋招网申通过率，整体是比较低的，不管你是优秀选手还是准备没有那么充分，都有网申被pass的风险。 而且，后面的笔试、面试环节也有一定的淘汰率，这就意味着：哪怕你投了100家企业，即使你的简历很优秀，可能也收到笔试的也就只有20多家；通过笔试、进入面试的也就十来家，再经过2~5轮的面试筛选，到最后能拿到OFFER的，其实基本就是个位数了。 尤其是我已经错过了大批好机会，想要拿到一个自己心满意足的OFFER，投递肯定要下大功夫了，才能保底的同时也能冲高。 所以，我给自己定了一个规则：多投多投再多投。 当时，我差不多每天投递将近十家企业，每一家企业网申都非常复杂： 比如让你填各种各样的基本信息，它可能会有一些OQ问题，比如你怎么看待这家公司，填一些比较亮点的经历等等。 所以每一家基本上都是半个小时以上，一些复杂的甚至要提前一个小时左右，超级耗散精力。 幸好当时，思成给我们准备了一个非常科学实用的Excel的模板，用于投递管理，这样就会可以省去一些不必要的麻烦： 比如忘了自己投的是哪家，或者一些网申登录账号密码，当时自己是怎么答题的之类的。 某种程度上来说，我其实是错过互联网了，所以在投递的时候，我根据导师的建议，对投递目标进行了一定的调整： 一方面，去看一些正在做互联网转型的传统企业，比如龙湖数科的产品经理，一方面，留意一些非互联网行业的销售方向岗位。 能够在不利现状下，做出这样的快速调整，这特别得益于思成的成长理念：全方位的储备，让自己成为一个「一专多长无短板」的复合型人才。 所以，我在整个求职储备期，没有给自己设置太多禁区或限制，不讨厌的、不太了解的，都会积极的去尝试、去实践。 这样，我不仅发展出了核心的求职主攻方向，也有了不少副攻方向——即使遇到这样的突发情况，我也可以把更多的选择权握在自己的手上， 当机会来的时候，你可以抓住更多的机会。…
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