别人降薪他涨薪？带你看不一样的华为~

“加入华为，正当其时” 近日，华为各地校园招聘会陆续启动， 传说中的华为究竟是怎样的？   别人降薪他涨薪， 偶像派huawei走下神坛， 我们一起来听听思成校友真实讲： 我认识的那个不一样的华为~     01 压力与动力并存，执行力是基础 Jacob Lee  华为客户经理  思成2015届校友 最开始关注华为，是因为华为的高薪待遇在应届生中很是受大家欢迎，慢慢了解关于华为的业务范围还有他的企业文化而被吸引，真的走入华为以后发现，华为除了给我们提供了全球化视野，更给奋斗者提供许多的机会，在华为，动力总是与压力并存的，而执行力则是华为人的基础素养。   ▲Jacob小帅哦~ 首先，华为非常崇尚奋斗者文化。在华为，工作完全没有按部就班，没有什么东西你学会了就不用再担心，我们永远在沟通协调寻求办法，试着解决，尽可能好的解决，一切所见所闻都是学习，因为很多时候，太多事情都是没有固定套路的，但是结果却是必须要达成。 尤其像我们做市场一线，不可避免的要牺牲很多自己的生活，在华为，以客户为中心并不是指令性的，我觉得有事情找不到同事是不可理喻的，不管几点，因为我们直接对客户负责，任何时候都要响应需求，现网有问题，客户投诉等等。各种除了正常流程外的紧急事件充斥着工作和生活，工作永远都忙不完，虽然压力，不过，不熬过去怎么知道以后能做到什么程度呢，永远都有压力与动力。   华为市场部魔鬼一营打造王者之师，初窥华为感受拼搏精神~▲ 而在华为做sales，具备一些基本的素质，你会更容易适应一些： 华为最要求雷厉风行，很多工作是要提高人的执行力，然而在华为，执行力是基础； 然后，是要具备吃苦耐劳，灵活聪明的品质，要有抗压韧性； 最好你还有很强的协调资源能力，领导力，和人际理解力为最佳，因为，sales可不是大家想象中的各种高大上，谈判桌上高谈阔论，更多的是日常与客户接触中理解客户帮助客户，“先把土地耕肥才能长粮食”。 校招正在进行中，对于想要成为华为一份子的小伙伴们最想说的话呢，“面试的时候自然大方别紧张，踏踏实实展示风采，华为的每一个面试官都会喜欢有奋斗精神的人；加入思成，改变人生，因为切身体验，思成真的能帮助大家开拓视野，结识优秀，走好人生的第一步。” 02 思维开拓，合作共赢 Sabrina 华为财务 思成2014届校友 来到华为之后，觉得最出乎意料的是深刻了对华为的认知， 想象不到一个组织架构可以如此庞大，而又井然有序，矩阵的方式，而且公司全球化程度很高，遍布170多个国家和地区，有数万本地员工，而且公司很务实，很脚踏实地。   Sabrina在普吉岛~▲ 华为是一个很好的平台，让你有拓展更国际化视野，能教会你思维的开拓，虽然每个人负责流程的一部分，但你是有机会优化整个流程的，你甚至可以优化很多个国家的某个业务流程，这是很有成就感的。思考问题要全面要深刻，发现里问题就会立即想怎么先处理掉，然后回溯如何优化，同时提升了沟通的能力，因为你要跟很多不同的人或部门沟通。   华为财经部门年会合影留念▲ 在华为工作，我觉得对“狼性精神”的解读，更多了一层“合作”的内涵，“合作”在于华为人像狼一样有凝聚了，在工作中，你不能只想着你自己的利益，要看全局，全流程前后端要相互合作，整体提升。其次，如果想在华为，我觉得抗压能力、沟通能力、韧性都是工作中很重要的软素质，而我们学生时代的一些努力并不是无用功，比如好好学专业课、养成好的工作习惯 ，当日事当日毕，这些看起来细枝末节的事情，都将在未来的工作中，起到举足轻重的作用。 对于想要进华为的同学，建议大家好好准备面试，一定要自信 ，只要你想，你一定会成功；然后就是建议大家一定要把自己的简历经历要背的滚瓜烂熟，一定要是你自己经历过的，背不是指背那三两行文字，而是整个经历的所以细节你都要记住，面试官会不断挑战，你只要一一回击即可。 03 以客户为中心，深入人心的奋斗文化 Athena  华为文秘 思成2015届校友   选择华为，除了薪资待遇比较好，更重要的就是有一个宽阔的平台，华为没有想象中的那样开放，规则性比较强，这一点和国企有一点相像，但最让人佩服的是，华为人都非常拼，大家的执行力、还有各方面素质都非常狠，领导们也是很以身作则。   work hard,play harder，Athena 在日本自由行▲…

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张卓越：东财小本菇凉0.01%的汇丰梦

  序 张卓越，东财工商管理专业，2016年4月拿到中国大陆仅3人的汇丰银行Global Banking MT offer。用她的话说，作为东财背景的孩子，收获这样Offer的概率感觉好比只有0.01%……就是这样一位思成人，在追梦旅程中的心路告白，我们一起来聆听~   1 念念不忘，必有回响 小时候在饭桌上，听到大人们谈起做咨询、投行的人都超厉害，我的心里就种下了一颗小小的金融种子，我也要像他们一样厉害。 后来上了大学，我的专业是工商管理，什么都学。而我自己特别感兴趣的学科包括金融学、证券、期货、宏观经济等。性格的原因，我对于精专的、值得研究的有深度的知识很感兴趣，而金融正是这样的一个方向。 家里亲姐姐投资买股票，我会将上课讲的“双顶、双底”理论讲给他们听，家里人买房子我也会跟他们讲现在有什么政策，房地产价格有什么趋势。家人都喜欢跟我探讨这些东西，越发激发了我对金融的兴趣。 ▲卓越姑娘在美国游学时候对商业社会的留念   大三，对金融很感兴趣的我，开始思考未来的求职方向。我自己喜欢挑战，又有不拘束缚的一面，我觉得国企或公务员的工作不是很适合我，而我喜欢说英语，向往外企的工作环境，外资银行是很适合我的。而外资银行在中国国内做得最好的就是汇丰，正好2014届有个思成学姐也去了汇丰做管培生，高速成长的海外轮岗的机会着实令人向往。我想，对汇丰的执念就是那时候产生的吧。 去过很多次上海，我六度与上海的汇丰银行大楼合影，汇丰银行的照片也一直设置成我的手机屏幕。   ▲卓越姑娘的手机屏保截图，她前进的动力~   我想，这就是，念念不忘的力量吧。   2 “霸”来的券商投行部实习 我的第一份实习是西南证券投行部，2015年1-3月。 这个实习本来只要国内名校研究生，我已经被拒掉了。但是我没有像其他同学一样，被拒掉就放弃了。我给经理写了一封信，表达了我对这份实习的诚意、宁愿不要工资也想好好跟着学的意愿。 结果经理真的就看到了这封信，还给我打了个电话，他说觉得我是个特别“认真、执着”的人，可以来试试，就这样，我“霸”来了我的第一份券商投行部实习。   ▲看这打桌球的架势，真是个霸气的菇凉~   我的工作主要负责为上市公司整理所需文件、尽职调查、撰写公司章程等材料，但是工作可没有想象中的那么简单。跟我一起的实习生不乏清华、北大、人大的硕士，他们谈起“新三板”“尽职调查”什么的，最开始我都不懂。为了尽快上手，出色工作，我的经验是三个点： 快速学习金融专业知识。虽然涉及到企业上市融资等专有名词我经常不懂，但是我绝对不逃避，每次同事们在讲这些东西的时候我就在旁边听，不懂的就问，然后回去查。 绝不拖延的工作态度。我对自己的要求是，要做一个工作最认真负责的人，有突然出现的工作需要我的支持的话，就算是做到后半夜一、两点，我也绝不拖延。 了解业务全流程，不囿于自己的小版块。我的咨询师乾哥跟我说“要了解IPO的全流程才算在实习中学到了”。于是我也会利用空余时间去看别的项目组提交的资料，跟他们学习他们做的事情是什么，了解整个企业上市流程，而不是只专注于自己那部分的工作。 我的工作态度和成绩得到了带我的senior姐姐的表扬，我所在的项目组成功帮助了一个企业进行新三板的上市，在上市那天经理还在朋友圈@我，肯定了我工作的价值。那个时候真是充满了成就感! 再细碎的工作都有它的意义，再渺小的生命都有它的伟大，要带着这样的信念和眼光去生活、去工作！   3 储备期：越努力，越幸运 当我坚定了要去汇丰的梦想之后，2015年的3-6月，我开始了四个月密集、充实到爆表的准备期。 首先是实践经历，在3-6月的四个月当中，我一共参加了6个商业比赛，来丰富我的项目经历。这六个比赛有ACE Manager金融比赛，提升了我在金融模型应用和金融分析决策上的能力；有商道全国管理模拟决策大赛，加深了我对企业整个运营和决策过程的理解；还有壳牌、联合利华这种偏营销类的比赛,帮助我开脑洞，在营销和创新维度上有更开阔的思路。 第二部分的提升来自于英语学习。英语阅读速度慢一直是我的短板，乾哥给我提供了一个国外的网站，上面全是英文的商业案例，我就经常自己去阅读；至于口语，除了思成level 3的商业实战口语的课程之外，我还没事儿自己做role playing，就是自己分饰两角，彼此用英语对话，哈哈哈。   ▲和小伙伴一起参加安永面试的合影留念~ 第三部分是商业积淀。其实参加Ace Manager的过程中，我就在股票、期权估值等维度进行了很多模型和理论的学习，研究公式的变量代表的含义，研究理论模型在决策中该如何应用，这些帮我夯实了金融基本功；第二块就是日常的新闻时事的关注，乾哥会经常推送给我一些财税金融相关的文章，我也会积极去关注一些金融时事，并思考它们的影响，比如“民营银行对于银行业的影响”“利率市场化改革的意义”等。 第四部分就是软素质了。为了增加更多的领导力的实践经历，我担任萨里学院校友部部长，在我非常忙的时候也一定抽出时间协助筹备校友年会和萨里院庆活动。 那个时候认识了很多的思成小伙伴，都是我坚强的战友，比如每天跟我形影不离的梅梅、靠谱的晓峰哥、幽默的万震、勤劳可爱的小宇田，团队的凝聚力和伙伴之间温暖的鼓励是伴随我走下去的重要力量。 ▲这就是和卓越姑娘一起奋斗的思成小伙伴们~   功夫不负有心人吧，我的努力换来了回报。我凭借着自己出色的软硬件拿到了渣打银行上海的暑期实习offer，以及安永SLP北京所的正式offer。也就是说，我在7月份，比别人提前获得了正式的秋招offer。 越努力，越幸运。  …

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清华妹子的蓝色之路：放弃哥大，只为所爱

采访清华妹子冉子薇的时候，她还在遥远的美帝，隔着13小时的时差。 清华、北大，每个中国学子曾经的梦寐以求。所以，当得知要采访的是一个清华妹子，小编一激动，就多准备了一页的问题~~ 结果……访谈进行了3个多小时。 让小编印象最深的是：每一个问题，她都在认真思考、不断完善答案——思考对于她来说，就是一种潜意识的习惯。 2015年，她放弃了北美排名前5的哥伦比亚大学终面机会以及杜克、约翰霍普金斯的offer，却选择综合排名44、但专业排名却更好的伊利诺伊香槟分校，只为能够进修心念已久的HR人力资源。 2016年8月，经过”层层选拔+3个月的实习期+美国总部面试”，她终于拿下全国仅2人、由美国总部亲自培养的：IBM HR LDP全球轮岗项目的offer。 这个offer，是对一个『清华化工高门槛起步，却执拗的放弃一切、从头开始』的冉子薇，最高奖赏。 （以下内容根据访谈整理，有删改） 01 在清华，分分钟被碾压 步入清华，最大的感受就是tough，因为周围的人都很优秀，可能随便抓一个同学，就是两个世界级竞赛的金奖；再抓一个同学，也许学习不太好，但是人家游戏打得好啊，好到游戏公司分分钟想纳入麾下的程度。 更夸张的，是那种什么都好的：学习很好、社会实践很好、还做科研项目……什么都好到不得了。 每个人都有让你望尘莫及的地方，大家都把一件事做到很极致的感觉。 悲哀的发现：自己从小到大也就学习好而已；而在清华，你学习好，总有人比你更好，自己没有独特的地方。 更沮丧的是，本科的学习让我感受到：当初稀里糊涂的报了化工，可我却对化工没有sense，是那种”上课能听懂、但一考完试就全忘”的状态，根本没办法把知识融会贯通。 这样的迷茫持续了很长一段时间，大一下学期甚至有一点小抑郁。我内心排斥学化学，可是想逃离化学、又不知道该选择什么，心里想着： “自己总要有一个领域是领先的才好啊！“ 可是，是什么领域呢？我不知道。 我跑去了学校的心理咨询中心，跟那里的老师聊了很多次。 压力渐渐舒解，心理咨询这个领域在我内心高大起来，我突然想到：我自己为什么不可以转行做心理咨询呢？ 就这么突然上来一股劲儿，然后就开始执念于此——我甚至看了一下本科能不能转专业。发现有点难，就决定要出国，然后转专业学心理。 然而，遭到父母的强烈反对。 按照他们那个年代的想法：心理这个东西，”很玄、不着调，会没有饭吃，找不着工作”。为了这个事， 我跟父母斗争了很久。 事情的转机出现在半年后：随着咨询了更多心理学老师、教授，我发现，父母的反对理由虽然不那么科学，但这本身也恰恰反映了一个事实： 如果他们是这么想的，那么可能国内很多的人也是这么想的，起码，心理学还没有被绝大多数人所接受，眼下的行业前景确实不太好。 我开始问自己：面对这样的行业环境，我要做这个事情，能做成什么样子呢？我真的做好心理准备了吗？ 都说兼听则明，当我逐渐深入了解之后，我发现自己其实并没有那么坚定。 也许是迫于同学在化工专业上对我自信心的碾压，也许是太渴望找到一个能让自己『领先于其他人』的领域了……当时的自己，好像把”转行心理咨询”当成了救命稻草。 兜兜转转一大圈、最终还是放弃了心理学。但这个过程却让我收获颇多：聊了很多教授、听了很多讲座，还做了一些比较权威的心理测试……这些经历让我无意中接触到了另外一个领域——HR。 这一次，没有不成熟”热血一涌”，而是理智的资料搜集和自我剖析。欣慰的是，真爱没让我等太久：HR从各个方面都很适合我，我终于有了心之所属的选择。 02 7个月的HR实习 大概在大二结束前，确定了想要转行HR，我开始自学了很多理论和书籍。然而，”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所以，从大三寒假开始，我应聘了亿滋公司（原卡夫公司）在北京的HR实习岗位，并且一做就是7个月，一直到大四开学前。 7个月的实习，最严重的问题之一就是：实习时间经常跟学校的课程时间冲突。 学期初，我曾给各科老师发了一封邮件，仔细讲述了自己的职业发展目标、未来规划什么的，想争取老师们关于实习的准许和谅解；而老师的回复却非常不一样，有的老师很支持我，有的老师就坚决反对，我记得，其中一位老师还给我打了一个电话，狠狠地批评了我…… 好在通过选课，我尽量把绝大多数课程集中在某两天，这样就能空出近3天的工作日去实习。 同时，作业好好交、课程好好听，就算没去听课，也会花很长时间去看老师的PPT，找老师去答疑什么的。 那个时候，除了实习、我还做着社团，所以时间上真是分秒必争：上下班路上的一小时，在地铁上看学校的PPT课件；下班回到学校后，到图书馆自习两个小时、直到十点图书馆关门；然后十点又跑去开会，处理社团工作什么的，周末也会在图书馆看书。虽然真的很忙，但那段日子，效率特别高。 亿滋last day ，子薇和自己带出来的实习生“徒弟”合影~ 我从来没有因为累而想过放弃，但在我实习三个月左右的时候，遭遇了的瓶颈：自己做电话面试的成功率忽然卡住了——经常自己觉得推荐的候选人不错，但被业务部门退回来，而且找不到改进方法。这让我很受挫。 思来想去觉得，还是应该找经验更丰富的老板聊一聊。不过在见老板之前，我自己先总结了一下，还列了一个表。比如： 我自己会用什么样的话术和方法，去面试候选人；面试时我会去考虑哪些方面；考察候选人哪些素质、问哪些问题…… 事实证明，这个总结让我和老板的交流非常有效：她看了之后，一下就知道了我的困惑所在，并指出了很多我没有考虑到的方面，告诉我该怎样处理这个问题。 那次跟老板的深聊让我受益匪浅，她会很耐心的教会我一些东西，meeting结束后，我就觉得有一种豁然开朗的感觉，很多自己已经“黔驴技穷”的事情，用了他她告诉我一些方法，很高效就解决了。 而此后的三个月实习就要得心应手很多，也积累了更多的经验，老板更是把带新的实习生的工作直接交给了我，这很大程度上是对我专业性的肯定。  03 求职？还是出国？ 7个月的实习之后，就进入到了大四，应届生的求职季来到了，申请国外学校的一系列准备也要开始了。 当时考虑，觉得工作经验也蛮重要的，所以一开始的打算是先求职，出国作为备选方案。 由于在亿滋做了很久，所以当时比较倾向于快消行业，而联合利华的HR更是让我神往。…

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102枚名企offer的巅峰时刻：2018思成er大电影震撼首发！

  在刚刚过去的校招： “我拿到了腾讯SNG事业群的offer！” “我收到了渣打国际管培offer！” “是阿里巴巴和58集团两家offer！” “我收到了华为offer！” “我拿到了龙湖仕官生offer！” “哈哈，宝洁、联合利华、今日头条、远景能源、科大讯飞5个offer！” 从2017年9月秋招，到2018年4月春招 240个求职日夜、奔波艰辛 无数难忘瞬间，我们精挑部分铭记于此！ 这就是 ▼ 思成求职年度巨献 —2018思成er毕业大电影— ▼ 来自思成学员代表倾情演绎： (点击查看《2018思成人大电影》，视频10:03) 这里有—— 颜值才华兼备的小哥哥&小姐姐 他们来自国内外几十所重点高校！ ▼ 包括不限于：大连理工大学、东北财经大学、大连海事大学、同济大学、首都师范大学、哈尔滨工业大学、英国曼彻斯特大学、英国华威大学、美国德州农工大学、美国德克萨斯大学…等国内重点高校、及海外TOP名校。 他们是—— 低调却不凡的Offer界扛把子 累计拿下100+顶尖Offer！ ▼ 横扫：快消、互联网、四大、金融、通讯、能源、地产、汽车等各大热门行业！ 斩获：宝洁、联合利华、百度、腾讯、阿里巴巴、京东、今日头条、科大讯飞、德勤、安永、华为、汇丰、渣打、施耐德、上海大众、远景能源、龙湖地产、碧桂园…等102个顶尖名企offer！ 他们都经历过—— 不为人知的艰难时刻   因为倾心付出，所以战绩辉煌！ ▼ “我快登机了，还在做玛氏测评， 抱着电脑，用摄像头对着自己，通过安检…“ 所以，校招结束，我拿到了： 全球工业500强巨头施耐德 全国仅20人管培Offer， 上海大众年薪18万+新锐管培Offer 英特尔、基恩士、中兴、东风日产校招Offer。     “求职面试那段时间，我来回奔波， 把飞机当成公交车坐….“ “所以， 我大三拿下金融巨头渣打暑期实习Offer， 去年9月，就获得了国际管培提前批Offer， 年薪大概16万+。” Duang！Duang！Duang！ 这些精彩细节，你都注意了没？！ 再看一遍！ ▼ (点击查看《2018思成人大电影》，视频10:03)  最后，谨代表思成…

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清华妹子的蓝色之路：放弃哥大，只为所爱

采访清华妹子冉子薇的时候，她还在遥远的美帝，隔着13小时的时差。 清华、北大，每个中国学子曾经的梦寐以求。所以，当得知要采访的是一个清华妹子，小编一激动，就多准备了一页的问题~~ 结果……访谈进行了3个多小时。 让小编印象最深的是：每一个问题，她都在认真思考、不断完善答案——思考对于她来说，就是一种潜意识的习惯。 2015年，她放弃了北美排名前5的哥伦比亚大学终面机会以及杜克、约翰霍普金斯的offer，却选择综合排名44、但专业排名却更好的伊利诺伊香槟分校，只为能够进修心念已久的HR人力资源。 2016年8月，经过”层层选拔+3个月的实习期+美国总部面试”，她终于拿下全国仅2人、由美国总部亲自培养的：IBM HR LDP全球轮岗项目的offer。 这个offer，是对一个『清华化工高门槛起步，却执拗的放弃一切、从头开始』的冉子薇，最高奖赏。 （以下内容根据访谈整理，有删改） 01 在清华，分分钟被碾压 步入清华，最大的感受就是tough，因为周围的人都很优秀，可能随便抓一个同学，就是两个世界级竞赛的金奖；再抓一个同学，也许学习不太好，但是人家游戏打得好啊，好到游戏公司分分钟想纳入麾下的程度。 更夸张的，是那种什么都好的：学习很好、社会实践很好、还做科研项目……什么都好到不得了。 每个人都有让你望尘莫及的地方，大家都把一件事做到很极致的感觉。 悲哀的发现：自己从小到大也就学习好而已；而在清华，你学习好，总有人比你更好，自己没有独特的地方。 更沮丧的是，本科的学习让我感受到：当初稀里糊涂的报了化工，可我却对化工没有sense，是那种”上课能听懂、但一考完试就全忘”的状态，根本没办法把知识融会贯通。 这样的迷茫持续了很长一段时间，大一下学期甚至有一点小抑郁。我内心排斥学化学，可是想逃离化学、又不知道该选择什么，心里想着： “自己总要有一个领域是领先的才好啊！“ 可是，是什么领域呢？我不知道。 我跑去了学校的心理咨询中心，跟那里的老师聊了很多次。 压力渐渐舒解，心理咨询这个领域在我内心高大起来，我突然想到：我自己为什么不可以转行做心理咨询呢？ 就这么突然上来一股劲儿，然后就开始执念于此——我甚至看了一下本科能不能转专业。发现有点难，就决定要出国，然后转专业学心理。 然而，遭到父母的强烈反对。 按照他们那个年代的想法：心理这个东西，”很玄、不着调，会没有饭吃，找不着工作”。为了这个事， 我跟父母斗争了很久。 事情的转机出现在半年后：随着咨询了更多心理学老师、教授，我发现，父母的反对理由虽然不那么科学，但这本身也恰恰反映了一个事实： 如果他们是这么想的，那么可能国内很多的人也是这么想的，起码，心理学还没有被绝大多数人所接受，眼下的行业前景确实不太好。 我开始问自己：面对这样的行业环境，我要做这个事情，能做成什么样子呢？我真的做好心理准备了吗？ 都说兼听则明，当我逐渐深入了解之后，我发现自己其实并没有那么坚定。 也许是迫于同学在化工专业上对我自信心的碾压，也许是太渴望找到一个能让自己『领先于其他人』的领域了……当时的自己，好像把”转行心理咨询”当成了救命稻草。 兜兜转转一大圈、最终还是放弃了心理学。但这个过程却让我收获颇多：聊了很多教授、听了很多讲座，还做了一些比较权威的心理测试……这些经历让我无意中接触到了另外一个领域——HR。 这一次，没有不成熟”热血一涌”，而是理智的资料搜集和自我剖析。欣慰的是，真爱没让我等太久：HR从各个方面都很适合我，我终于有了心之所属的选择。 02 7个月的HR实习 大概在大二结束前，确定了想要转行HR，我开始自学了很多理论和书籍。然而，”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所以，从大三寒假开始，我应聘了亿滋公司（原卡夫公司）在北京的HR实习岗位，并且一做就是7个月，一直到大四开学前。 7个月的实习，最严重的问题之一就是：实习时间经常跟学校的课程时间冲突。 学期初，我曾给各科老师发了一封邮件，仔细讲述了自己的职业发展目标、未来规划什么的，想争取老师们关于实习的准许和谅解；而老师的回复却非常不一样，有的老师很支持我，有的老师就坚决反对，我记得，其中一位老师还给我打了一个电话，狠狠地批评了我…… 好在通过选课，我尽量把绝大多数课程集中在某两天，这样就能空出近3天的工作日去实习。 同时，作业好好交、课程好好听，就算没去听课，也会花很长时间去看老师的PPT，找老师去答疑什么的。 那个时候，除了实习、我还做着社团，所以时间上真是分秒必争：上下班路上的一小时，在地铁上看学校的PPT课件；下班回到学校后，到图书馆自习两个小时、直到十点图书馆关门；然后十点又跑去开会，处理社团工作什么的，周末也会在图书馆看书。虽然真的很忙，但那段日子，效率特别高。 亿滋last day ，子薇和自己带出来的实习生“徒弟”合影~ 我从来没有因为累而想过放弃，但在我实习三个月左右的时候，遭遇了的瓶颈：自己做电话面试的成功率忽然卡住了——经常自己觉得推荐的候选人不错，但被业务部门退回来，而且找不到改进方法。这让我很受挫。 思来想去觉得，还是应该找经验更丰富的老板聊一聊。不过在见老板之前，我自己先总结了一下，还列了一个表。比如： 我自己会用什么样的话术和方法，去面试候选人；面试时我会去考虑哪些方面；考察候选人哪些素质、问哪些问题…… 事实证明，这个总结让我和老板的交流非常有效：她看了之后，一下就知道了我的困惑所在，并指出了很多我没有考虑到的方面，告诉我该怎样处理这个问题。 那次跟老板的深聊让我受益匪浅，她会很耐心的教会我一些东西，meeting结束后，我就觉得有一种豁然开朗的感觉，很多自己已经“黔驴技穷”的事情，用了他她告诉我一些方法，很高效就解决了。 而此后的三个月实习就要得心应手很多，也积累了更多的经验，老板更是把带新的实习生的工作直接交给了我，这很大程度上是对我专业性的肯定。  03 求职？还是出国？ 7个月的实习之后，就进入到了大四，应届生的求职季来到了，申请国外学校的一系列准备也要开始了。 当时考虑，觉得工作经验也蛮重要的，所以一开始的打算是先求职，出国作为备选方案。 由于在亿滋做了很久，所以当时比较倾向于快消行业，而联合利华的HR更是让我神往。…

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"表里不一"？看她如何用20天、拿下百度产品运营offer！

轻声细语，却是2015夏季达沃斯志愿者团队的总负责人； 温柔可人，却有着无数toB商务谈判经验，谈下50+合作伙伴； 以百度攻略BD实习生的身份入职、却委以重任，同时跟进攻略、文库、糯米教育等三大核心项目； 本没有转正名额，却在实习仅20天的时间，得到主管钦点、拿下百度产品运营的全职offer！ 今天，我们走进这位“表里不一”的姑娘—— 边  悦  东北财经大学  工商管理专业     百度产品运营 offer    01 『没有最好的选择。』 大一的时候，觉得什么都是新鲜的。关于未来的路该怎么走，其实也很迷茫，觉得：考研也挺好、出国也挺好、找工作也挺好……真的好难选。 当时，家里的建议一直都是让我出国，所以我学了雅思、GMAT……听说会计是一门比较吃香的”技能”，还考过会计从业资格证。但同时，我是一个很愿意折腾点事儿的人，所以就参加了职业发展协会、模拟联合国等各种社团，大一、大二过的异常丰富。 在这个过程中我逐渐发现，自己对不同的事情有不同的倾向性： 对雅思的课程兴趣寥寥、更多是靠着意志力去坚持；而对社团的各种事务、对实践类的活动就会兴趣盎然，哪怕特别辛苦也会甘之如饴。有的时候，社团的事情和雅思课程冲突时，我内心的第一直觉，是想去做社团的事。 悦悦在模拟联合国活动~ 我当时脑海中设想过：如果我拿到了一个很好的名校留学机会，和一个我很喜欢的企业的工作机会，哪个让我更激动？我很清楚的感受到，是后者。我发现，有一些事我真的很喜欢，也愿意坚持去做。 慢慢的，自己的路也越来越笃定和清晰了：我选择求职。 很多时候，我们的时间是花费在了”纠结”中——觉得这个选择也很好、那个选择也不错，到底该怎么选才是最优的、最适合自己的…… 我觉得想不明白的原因，可能就是对自己了解的太少，不知道自己是一个怎样的人、喜欢什么、擅长什么。这种状态下，又怎么能够”想”明白呢？与其纠结于”我到底要出国、考研还是求职”，不如每学期给自己定一个小目标、让自己多完成一些事情，比如：这个学期要好好学习/考好四级六级/参加一个比赛/把社团做到某个高度……给自己创造自我了解的机会。 但其实更关键的是：没有最好的选择。每个选择都能走出很好的结果，选择一条路，然后坚定的把这条路走到最好。 『暑假2个月=2.5个实习』 大二的时候决定要求职，当时给自己的规划是：如果大三暑假想要找到北上广更有含金量的实习，那么大二暑假就一定要找到第一个实习。 第一份实习，不能太在意公司的名头、会不会让你做很有含金量的事； 最重要的，是应该充分利用好实习机会，尽可能从中学到更多东西。 我的第一份实习的机会，来自于自己参加的社团。当时，我所在的职业发展协会举办了职场训练营，我作为外联部部长，联系到22家企业为学院的同学提供实习机会。实习机会必须要经过面试才能获得，而我由于在组织过程中表现不错、面试环节也发挥很好，最终获得了恒昌财富、中国银行省分行2个实习offer。 中行省份行的实习时间是固定的：8月中旬-9月中旬。然而，我们7月中旬就放暑假了。 大二的暑假，很多同学无论如何也要抽时间回趟家。但当时我的想法是：7月中旬到8月中旬这一个月，我还可以再做一个实习。我联系了恒昌财富的HR，和对方协调7月-8月去实习的安排。这样，2份实习正好填满我整个暑假的时间。 大二的这个暑假，是非常tough的一段时间。因为除了2份实习无缝对接之外，我当时还负责”2015夏季达沃斯论坛”的志愿者组织工作。 悦悦相机里的夏季达沃斯现场~炒鸡有感~~ 达沃斯论坛虽然只召开4天，但筹备工作却从5月份就开始、一直到9月份达沃斯结束。 作为志愿者负责人，我要负责从521位候选人中选拔出92位志愿者，还要负责92个志愿者每个人的政审材料、照片、服装号码登记等一切事务。暑假期间，大家又都不在学校，更增加了沟通的困难和安排执行的难度。 悦悦和她的达沃斯负责团队~ 晚上，我带领8个干事，马不停蹄的推进各项志愿者事宜的落实和协调； 白天，我不能忘记自己的规划：在第一份实习中学到最多的东西。 怎么去学？无他法，就是要主动。我有随身携带小本子的习惯，不管是业务培训、还是日常看似简单的工作，我都不断去观察、思考、总结，遇到不会的东西就记到小本上。 在恒昌财富实习期间，有一个针对实习生的考核，考核内容就是对过去实习期间学到的东西做一个PPT展示。与其他同学简单的粘贴、照着念课件不同，我将学到的东西内化之后、按照自己的语言和逻辑，做了一个不一样的成果展示。 结果，我不仅得到“优秀新人奖”，还破格获得了陪同拜访客户的机会。 同时，达沃斯志愿者工作也顺利完成：92位志愿者无一出错、无一中途退出，圆满完成任务。承办方-君悦酒店更是特地为全体志愿者安排了答谢宴（还是很骄傲的 ~） 02 『我希望未来的工作， 能充分发挥自己的主观能动性』 决定求职之后，一直思考未来想要做什么。我们专业范围很大：会计也学、金融也学、营销也学……那么，专业对应的就业方向大概有这几个： 首先是金融。 想在金融发展的好，需要金融知识的储备要扎实、要有理财头脑、对数字敏感。可我恰恰是一个数字很不敏感的人。尤其是经过大二的实习，更加发现自己对金融行业十分不感冒。 然后，也认真考虑了快消行业的市场、销售部门，并做过相当长时间的准备。 但随着了解的深入，发现自己不太擅长销售；而且，这个行业很多时候需要到多个城市轮岗，而我更希望自己能在一个城市安定下来。 然后，我在思成的行业课上了解了互联网。 一直以来，我都希望自己未来的工作、能够充分发挥自己主观能动性，可以有一些好的想法就能马上实现。而当我了解了互联网这个行业后，那种快速迭代的思维、那种互联网独特的工作氛围一下子就击中了我！ 随着进一步的了解、学习，我发现自己是真的对这个行业感兴趣，看到互联网知识、资讯、新的技术发展，很想去深入学习和了解。…

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你知道吗：名企小鲜肉们的入职百态（酸甜苦辣篇）

2017校招开始的时候，一大批16届小伙伴已经踏上曾经追逐许久的梦想的舞台，开始了新的旅程，当梦想与现实重叠，究竟是怎样一番场景呢？是杜拉拉的升职记？还是小时代的剧情戏？亦或者是现实版的中国合伙人？ 看他们如何红尘作伴，职场潇洒走一回——   1.“咱们工人有力量”篇   施洋 京东北京 · 总部管理培训生     转眼入职已经一个多月了，到闷热的仓库里收货、上架、拣货……再到每天加班做项目，真正的感受到了从未有过的累与充实，也被京东兄弟们的工作热情所感染，未来还有太多东西要学，有更多责任要扛，无论怎样，战斗、战斗，只做第一！       思琪 华为深圳·财经专员     为了践行老板艰苦奋斗的精神和财务要熟悉业务的方针，入职培训后就来到了施工现场。艰苦的工地，做网站，抬设备，安天线，我们流血流汗不流泪！虽然遭遇了别人的误解和白眼，但我们也真正的懂得了什么叫做以奋斗者为本。       晓峰哥 一汽大众佛山·工程师     一台高尔夫的白车身需要几百台机器人协同作业，将不同形状钣金件焊接而成。一想到这么高端的工艺，总能安慰一下自己，在车间干活也挺有成就感的，但求机器人们能少出故障乖乖干活（不远处传来了钢板被焊枪烤熟的香味…）   小编曰： 你在南方的艳阳里安装天线，我在北方的汽车厂电焊车间……咱们工人有力量，嘿，咱们工人有力量，刚刚入职工作忙，嘿，刚刚入职工作忙！         2.“咱当兵的人”篇   卓越越 汇丰银行上海 ·Global Banking管培生     来汇丰的第一件事就是军训！今天上午，我们伐竹做弓，真的是伐竹！所有的工具都要自己找。我爬了树，翻了垃圾堆，钻了草丛，偷了军营的绳子，最终伐了20多支竹子，做了10支弓，120支箭…… 中午脱掉裤子在身上打掉5只蚂蚁和其他不知名的昆虫，下午还要用弓射靶，晚餐自己搭灶做饭野炊，晚上在操场帐篷露营。看起来好好玩儿是吧？！       思颖 中国建设银行·北京      踢正步站军姿也是酸爽的不行！姑娘们第一天美瞳带妆，第二天眼镜带妆，第三天素面朝天爱谁谁！ 累是累，但是别有一翻滋味。部队食堂的伙食好的不要不要的，花卷里都夹满了肉肉，每天吃饭吹着空调啃西瓜也是爽到飞起来！新入职，一切都很新鲜，有苦有乐，此刻的我，正苦中作乐呢！  …

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张文君：去哪儿初恋？京东Mr.Right！经管女孩儿的求职网事

说起这几段“恋爱”： 去哪儿网是纠结百转的初恋，曾经深爱过，曾经失望过，最终放手； 阿里巴巴像是突然的青涩表白者，横冲直撞地来了，但是去得也快，不了了之； 网易像是胸有成竹的示爱者，沉稳、成熟而干练，让人印象深刻； 京东是适合结婚的那个吧，朴实无华，默默守候，繁华落下，执子之手。” ——文君   文君笑笑，这样跟我说起她历经的这几家互联网“大咖”。第一次看到那个传说中的姑娘 ，印象最深刻的便是她说起话来不慌不忙，有条不紊，虽然温温和和的，淡淡的却有着一番不容置喙的气势，她的导师告诉我，这是一个很clever并且逻辑思维很强的姑娘，她总知道自己想要的是什么。   张文君，大连理工大学   管理与经济学部   2016届思成学员 在2015年互联网校招互寒冬，大幅度缩招之际，她一举拿下阿里巴巴运营、京东总部管理培训生、网易运营管理培训生、去哪儿网机票事业部管理培训生四个一线互联网offer。     本文根据张文君同学采访笔录内容整理~   1 互联网，勇敢去爱   互联网 or 咨询？   其实在2015年5月份之前，我一直最想进的是咨询行业，尤其是管理咨询。为了能进入这个行业，我在大连做过小的咨询公司的实习。但是可能因为大连分公司不是特别专业吧，感觉学不到太多的东西。于是我就拎起包儿去北京投奔我的同学，投递了北京的几个咨询公司，大的如贝恩，小的如中智，个别的我还自荐上门。也拿了几个小的咨询公司的offer。 但就在那段时间，我开始思考我是不是真的要做咨询。首先，虽然大工是985高校，但是进入波士顿、麦肯锡这样的一线咨询公司真是难于上青天；第二，跟导师沟通后，他的建议是“如果你没有工作经验的话，做管理咨询也是比较困难的，因为你无法给别人提供切实可行的企业战略解决方案”。 在那段时间，我突然迷茫了，那我将来要做什么？！   这个时候，另一个行业闯入了我的视野——互联网，这个行业的爆发式飞速发展，让我每天都被它的新闻和新趋势所包围；周围入行的学长学姐谈起他们在这个行业中的工作和挑战，以及待遇和发展，我突然发现，这是个很符合我的性格和我的期待的行业，高速成长、充满挑战、鲜活有趣…… 认识到这件事情，突然整个人都兴奋了！ 于是，我勇敢地奔向了互联网！   这是那个只身前往马来西亚旅行的敢闯姑娘~       2 去哪儿网，当爱已成往事 我的第一份互联网实习是去哪儿网，这应该是我的“初恋”吧。 因为是忽然决定转战互联网，之前并没有储备互联网的相关经历，投递很多好的互联网公司的实习都受挫，而就在一个偶然的机会，去哪儿网国际酒店事业部招聘运营实习生，虽然不是自己理想的岗位，但“曲线救国”的想法忽然就油然而生，面试时，Leader跟我面谈说，这是一个新成立的团队，挑战很多，问我愿不愿意做。 我坚定地说，愿意。 我的第一项工作是台湾酒店电话销售的工作，就是打电话给台湾当地的517家酒店，洽谈合作意向，如果有意向就直接交给台湾那边同事，他们会登门拜访签单。刚做的时候压力还是蛮大的，因为关于酒店和电话销售工作本身有好多专有名词、业内流程都完全不懂。虽然有两天的培训，也有视频资料，但是看的时候好多东西都不明白。我就把自己不明白的地方全部记录下来，每周找一个固定时间去问leader。   我们实习组有几个小伙伴，我的问题是最多的，能占到问题数量的90%；如果哪天我不去问问题了，我的leader都会觉得很奇怪，说文君今天哪儿去了。哈哈哈。可能正是由于我问的问题多，学习的比别人深吧，我上手很快。我平均一天能联络50-60家酒店，不到10天就把517家酒店全部电话联系了一遍，取得了173家的合作意向。这个结果让整个团队都受到了鼓舞，我为这个新团队增强了勇敢走下去的信心！   曾经以为情定终身的去哪儿实习~   在很短时间完成了第一项工作后，我的leader给我的第二项任务就是通过email的形式与酒店正式签约。这个工作跟我台湾同事的工作会有重合，无疑会让人家觉得我抢了她的饭碗。哈哈，说到这里还想起来网易的面试官还曾问到我怎么看待这个“抢饭碗”的问题，我跟他说我是从团队的角度看待这个问题的，我觉得团队的利益始终都是大于我个人的得失。     当然在产品真正上线的过程中，还是有很多问题的，比如国际小币种结算会有很多苛刻的限制，每日不可以超过多少钱，钱到酒店一般周期会比较长等等。那么我就需要频繁地与产品、清结算、支付中心团队进行沟通。   我非常感谢去哪儿网的实习，它为我打开了一扇互联网的窗户，让我看到了互联网精彩的世界。它为我带来了可以跟面试官分享的丰富的故事，让我的沟通能力、快速学习能力、分析解决问题的能力得到了淋漓尽致的发挥。   因为表现突出，7月末我就得到了公司可以转正的留用意向，这也正合我心，而后由于公司业务调整，Headcount被砍掉了，我只能在秋招通过绿色通道重新去面试机票事业部，虽然也拿到了去哪儿网的special…

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