快消巨头暑期实习？看思成宝宝如何入职U家和欧家~
暑假就要到了，在前途路上拼搏的你想到了什么？ 自然是求职季前的最后一站：暑期实习！ 经历了几个月的面试折磨，思成人开启了暑期实习offer “捷报多多来”模式：有GE Boys在先，紧接着快消巨头欧莱雅和联合利华发来“贺电”。 为了让大家能够更直观的了解这其中的“惊险万分”和“来之不易”，我们采访了即将入驻U家和欧家的思成宝宝们，给正在努力和准备上战场的大家说点经验之谈~ Taylor Tian = 东北财经大学= 欧家代言思成宝宝 NO.1：欧莱雅上海，CPD Sales Q1:为什么选择欧莱雅？ 欧莱雅身为化妆品行业的龙头老大，起初最吸引我的，应该是她对美的时尚感，无论是我接触到那些欧家人的言谈举止，还是他们对设计、装饰的美的敏锐度，都很让人折服。 印象最深的，就是担任欧家校园大使时，负责代表欧家和uber沟通美妆车活动的相关事宜，欧家对于细节的把控和精准度时时刻刻地提醒着我，要高标准严要求地去执行每一个部分。 Q2：对其他小伙伴，你有什么“经验之谈”想要分享给大家的？ 除了在思成上课讲过的必备软硬素质之外，我觉得想要备战欧莱雅的大家，还应该更多地培养自己对于美妆行业的敏锐度和了解程度。 比如说，我在HR单面的时候就被问到“最喜欢的欧家牌子是什么？”“为这个牌子策划一个校园活动”等等，她想考察的其实就是我们对于欧莱雅产品的功效卖点、价格定位、消费客群等等。除此之外，大家也可以去商场的柜台里面体验一下欧家的sales风格，总结出她一般活动的种类、卖进的步骤、针对不同需求时柜台店员所表述的不同话术，以及更加直观地了解各大产品。 尤其是领导力这个部分，因为我在最后一轮经理面的时候，每一段经历都被问到了担任的角色。如果是leader的话，更会被check各种带领队伍的细节，包括： “你的团队是怎么组建的？他们都担任什么角色？” “执行这个活动的时候你是怎么给队伍分工的？” “你带领团队的时候有没有出现过什么矛盾？是怎么解决的” …… 等等这类问题，所以大家在准备求职欧莱雅sales的时候，一定要带着一两个亮眼的leader经历，如果现在没有的话，可以趁现在多参加一些比赛，来丰富一下自己的故事。 Katherine Sun = 大连理工大学= 欧家代言思成宝宝 NO.2：欧莱雅上海，美宝莲 Marketing Q1:为什么选择欧莱雅？ 我认为我最终选择欧莱雅是因为这家企业永远苛刻的遵循对美的追求并敢于大胆尝试各种新鲜的营销模式，我相信这是每一个想从事MKT工作的人的兴奋点所在。 我和欧莱雅结缘是因为在大连合作的一场市场营销活动。在活动中，欧家人在各个细节对美的高标准要求给我留下了深刻的印象。并且在多家美尚企业拒绝和我们合作这场活动的时候，欧家向我们抛出橄榄枝，也让我觉得欧家是一个敢玩儿敢做的企业。 Q2：对其他小伙伴，你有什么“经验之谈”想要分享给大家的？ （1）保持自信、独立、有创造力的个人特质。不是说欧莱雅喜欢aggressive的人，但是它绝对吸引独立自信有闪光点的人。 在群面时，他们喜欢勇敢show出自己想法甚至是敢于提出质疑的人，单面时他们也会不断challenge说我觉得你不适合做MKT，给你调去面sales怎么样？如果你暑期没有面上怎么办？有礼有节，不卑不亢，明确和坚持自己的追求十分重要。 （2）有对于品牌的独特认知。欧莱雅的MKT在了解品牌的基础上，要有自己更独特的市场认知。 比如，manager会问有关注到品牌最近的一些营销活动吗，这第一步，你要关注品牌才有东西可说。接下来manager会问如果你来策划一场营销活动，你怎么做，这就是第二步，你需要将自己对品牌的理解及美尚市场的认知融入到你自己的市场策划中，并且有逻辑有条理的展示给面试官。…
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