腾讯暑期实习OFFER已发！面试竟然70%挖经历，这样做，你也能拿大厂OFFER！
时间来到4月下旬，随着暑期实习进程的不断推进，学委的后台也被同学的提问塞满了—— “学委，面试官老挑衅我！更年期吗？” （同学，这是压力面） “学委，面试官老揪着细节反复追问！” （同学，这是经历面） “学委，面试的时候我老是一片空白！” （同学，经历梳理不到位啊） “学委，我投腾讯的，还没有面试过……” （同学……） 学委觉得，是时候放一波大招了！解决一下大家对面试的误解，顺便刺激一下部分佛系求职的同学！ 所以！今天学委邀请到了成功斩获「今年腾讯暑期实习OFFER」的小姐姐一枚！ 是的没错，就是今年的暑期实习OFFER！ 希望小姐姐的打怪之路能给接下来应聘腾讯，以及其他互联网大厂的同学带来一些帮助！ 思成OFFER榜·第27集 学员姓名：Kyla 学员背景：国内财经高校 劳动经济学 思成2021届学员 收获OFFER：腾讯PCG事业群产品运营暑期实习OFFER （*以下内容根据思成学员访谈编辑而成） 面试官，求求你别再问了 我申请的是腾讯产品运营的暑期实习，整个应聘过程包括1场笔试和3场面试，从开始到最后拿到OFFER，跌跌撞撞搞了1个多月！ 因为腾讯还没开始常规批面试，加上大厂的面试多是相通的（千真万确），所以接下来我就给大家讲一讲我的面试过程！希望对大家有帮助！ 初试比较简单，面试官问了我一些比较基础的问题，比如说什么是产品经理，为什么觉得自己适合产品经理职位… 同时也问了简历上提到的某大厂项目经历； 复试就蛮有挑战性的了，整个面试过程的问题非常即兴，而且每个问题都挖的很细。 给我留下最深印象的就是，面试官总是针对上一个问题我回答中的某一个点继续提问！颇有刨根问底的感觉… 比如说当时面试官问我觉得某行业与其他行业有什么差别，我回答了之后本以为就到此为止了，然鹅，面试官开始了疯狂提问—— “基于上道题你的理解，那某行业有哪些细分领域呢？” “基于你上道题的回答，那这些细分领域如何受到政策影响的呢？” “基于你前面的回答……” 这个时候大家不要觉得面试官在故意为难你（虽然其实就是为难你！）因为这样的连续追问，其实是在考察你是否对产品有深入的思考，理解是否恰当。 好处就是你会更好的沉浸在面试的问题里，一点也不紧张，沉浸在整理自己的思考，并分层次回答面试官的问题里。 三面是HR面，面试我的小哥哥执着于压力面试，各种质疑我的回答，质疑到我一度怀疑—— 我的经历是不是真的存在？我是不是不适合来腾讯？他咋老质疑我？他咋又质疑我，累了累了… 这里要给大家提个醒！压力面的时候，千万不要被面试官的气场给吓到胡言乱语！因为面试官会不断深入提问，而且格外关注你的回答前后是否一致。 所以一定要冷静！要经过充分思考之后再回答问题！毕竟，没有什么比拿到OFFER更重要的啦！ 回答问题不经大脑？改！ 虽然面试的问题各不相同，但其背后蕴藏的原理是一样的。 所以，秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的原则，我总结了在过往的储备过程中，我觉得最有帮助的有两点，在这里分享给各位！ 第一点 面互联网一定要有相关的实习经历！ 我的前两场业务面毫不夸张的说，挖大厂实习经历的问题占在70%以上，第三场HR面也多是围绕互联网实习经历进行展开。 这就要求你必须要有“货真价实”的实习经历，而不是去充数的那种，毕竟你也不能和面试官聊自己熟知企业附近的星巴克位置啥的吧…… 关于实习，我的思成VIP导师是这么说的，实习期间要自己去争取事情做，不要怕辛苦，主动学习。 …
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