“实习有用吗？”“大三下，我拿到了一线大厂的转正Offer。”

实习有用吗？ 听说，实习时间短，只能：端茶倒水，察言观色，顶多加一纸实习证明？ 答案是：不是的。   这位刚刚通过实习、获得主管青睐，破格面试拿到名企转正Offer的小姐姐，用她的故事证明： “如果纯粹是为了混个实习证明，还是不要来了，没什么卵用。 将实习当成正式工作来对待，你才能有所收获、甚至意外收获。” 思成OFFER榜系列纪录片 第二十二集 （以下内容根据思成学员真实故事改编） OFFER档案 学员姓名：Shane  学员背景：国内某高校 工商管理专业 思成2020届学员 收获OFFER：京东产品经理OFFER 其实自己很早之前就在想以后从事什么行业，思前想去，我觉得京东就很不错： 市值排名比较靠前、人才培养体系比较完备、业务模式现代化、组织结构完备，再加上人性化的氛围，让我觉得就是它了！ 是的，我要去和东哥做兄弟了！   01 靠莫名的自信是进不去大厂的 你得先去找一份高含金量的实习才行 确定了我的目标之后，我便开始着手准备攻破京东，想着秋招只有1次机会，难免有些不把握，所以我打算趁着自己还没有陷入秋招的泥潭，利用寒暑假先去京东探探路——搞个实习！ 因为当时面试的是可转正的实习岗位，所以业务面试官的要求很严格：以经历面为主，更多考察的是过往经历、个人能力和岗位的匹配度，整体看重综合素质。 所以建议想要去大厂实习的同学一定要提前准备，否则空空如也的简历是敲不开名企实习大门的哦~ 在顺利通过了两轮实习面试之后，我便开始了我的京东实习之旅。 因为清楚的知道自己实习是为了什么。（为了秋招！为了转正！） 所以在实习的过程中也没有抱着只是为了在简历上填个经历的想法，而是严格按照正式员工的标准去熟悉掌握产品和系统、快速推进项目落地、提出思考点和优化方向。 当然，实习到底是去混证明，还是做实事的，领导其实都看在眼里。 我大概是在入职两周的时候，被部门负责人在部门周会上夸奖，能快速熟悉工作，并做好工作。 而在接下来实习的一个月里，我基本上每天都是加班、熬夜、赶策划、加班、熬夜、干策划…时间久了，我的黑眼圈都快赶上国宝了。 终于功夫不负有心人，就在有一天我埋头做事的时候，突然我的部门负责人叫我到办公室谈话，询问我是否有走校招的流程的意向！ 呐，你看，努力从来不会白费。京东，我来啦~   02 实习咋转正？ 手续是啥？流程是啥？在线等！ 其实我自己也很庆幸，能够在实习期被直接选中，然后拥有转正机会。 不过，想要通过京东的转正面试，也不是一件特别容易的事。 京东正常的校招流程是：网申-单面1-单面2-hr面（终面），而我的转正面试，其实也差不多，只不过少了网申和一次单面，只不过主持面试的正是我实习部门的负责人而已。 转正之路，说简单也简单，毕竟少了不少环节，而且主持面试的还是自己实习部门的负责人，多多少少没那么紧张。 但是说难也挺难的，可能是因为我已经在部门实习过了的原因吧，虽然单面依旧是以经历面为主，但是会侧重考察在实习过程中是否有个人思考和可量化的产出，包括对竞品、行业的一些了解和看法。 扛过了单面，之后的HR面便温和了许多，HR简单问了我为什么觉得自己适合这个岗位、对行业的了解等等，也就结束了~ 既然面试主要是以经历面作为重点，那这里我就教大家一些小技巧吧~ 首先，一份内容丰富的简历是好的敲门砖。不仅能在简历筛选中脱颖而出，还能让面试官从简历上挖掘到亮点和感兴趣的点~当然，这些兴趣点最好是和岗位相符合的经历与成就~ 其次，梳理经历很重要。这不仅是对自己经历的一种复盘和反思，更重要的是它可以在面试中把能力更直观的反映给HR； 最后，认真对待每一份实习。要有主观能动性，去取得一些产出和成果，多思考。这一点自己真的深有体会，如果不是因为我在实习时那么的认真，也不可能让我直接走校招的流程的，对吧~~     03 高考前能逆袭的是凤毛麟角 求职也是如此，越早准备，越有把握 回顾整个求职过程，其实不仅仅是我自己一个人的努力和辛勤付出，还有来自朋友的帮助和思成的助力。 我在大二下有了就业打算后，就加入了思成。  …

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