懵了…简历上实习多到写不下，结果却卡在了一面上？！反复被捞反复挂，现在的大厂到底想要什么样的人？
在被问到专业优劣势的时候，今天接受采访的思成学员是这么回答的——
“我是学环境专业的，劣势嘛，第一是做自己的课题实验要花很多时间和精力；第二虽然我个人没有遇到，但听说有些导师会挤占研究生的时间来做一些横向的课题；第三是无论什么课题，都对未来找工作没有什么比较大的帮助；第四是就算你找到了专业相关的工作，薪资待遇也不会太好…
至于优势，大概就是，毕业的时候你是一个黄领子吧…”
听完他对自己专业的剖析，再看看他拿到的Offer：陶氏、达能、京东、龙湖、远景科技、康恒环境，学委是真的好奇，他是怎么一步步从“天坑”里爬出来的！所以接下来就让我们一起来看看他的求职故事吧：
01、自救第一步：尝试ESG方向
决定不找专业对口的工作之后，我就开始在网上了解转行相关的信息，整理了一下大致有ESG、运营、产品经理和供应链四条出路，初步定下来是选择ESG这条路，毕竟E对应的就是我们专业（environment），所以也算是有点竞争力和优势在，然后我当时一共是做了两段相关的实习。
第一段是在欧莱雅可持续发展部实打实地做了六个月，说实话刚入职的时候挺难的，虽然专业对口，但架不住从事的是化妆品行业呀！
要知道，入职之前，我每天接触的除了洗面奶，最多也就再加个爽肤水；入职之后，不仅要从零开始学习化妆品的相关知识，中文名、英文名、功效、价位、优势…还要了解竞品的动态，比如说雅诗兰黛主推的产品有哪些、资生堂重点关注的领域是什么、最近有哪些崛起的国货品牌…真·焦头烂额。
不过好在，公司title在ESG行业里还是很响的，含金量足够，辛苦点也是值得的。
第二段是在一家体量不大的初创ESG咨询公司，当时选择他最主要的原因是地理位置好，位于地铁中转站，a线离我住的地方近，b线回学校方便，等去了之后才发现，好像也就只有这一点优势了。
专业素养是不够的、工作内容是琐碎的、工作氛围是压抑的、工资是拖欠的…真的是一段我现在回想起来都忍不住懊悔的实习！有时候我忍不住会想，如果当初早点加入思成、早点做好职业规划，那么就不会去这家公司实习，也就不会白白浪费两个月的时间了。
不过现实是没有“重开”这个选项的，所以咱们顺着时间线继续往下说，两段实习结束、研二下准备冲刺秋招的时候我才发现，ESG招人真的是非常非常少，毕竟不是一个直接给企业创收的岗位，能设几个日常实习岗已经很不错了，真要说舍得在这上面花人力成本的，还得是像欧莱雅这种大厂。
但即使招人，竞争压力也很大，因为投这个岗位的大多是海本海硕或者金融难民，本身大家学历和专业都很不错，再加上非常夸张的个人经历，比如说在NGO实习过、自己创过业等等…如果秋招的时候all in这个方向，我怎么想都觉得不太稳妥，所以就想着看看有没有更好的选择。
02、有了大方向，也难迈第一步
那段时间主要纠结的点在于，ESG因为和所学专业沾边，所以直接就能找实习，而其他几个方向（运营、产品经理、供应链）我都是零经验小白，相比直接找实习，还是从项目或者比赛开始比较好，但当时已经是24年3月了，按照秋招7月开始来算，留给我的准备时间并不多，在这种情况下，到底是应该专注在项目和比赛上，还是优先找个暑期实习呢？
上网搜，大家都只是说可以从这些方面去丰富简历，但没有人具体讲清楚时间节点和储备顺序之间的关系。
后来我在小红书上刷到了一个思成的师兄，他是国内某985高校环境专业硕士研究生，毕业后去了华为的水务处理厂，我看他晒的Offer里还有联想的ESG，就想着要是能效仿他的路或者是取一点经验回来，不说比他走的更好，争取大差不差也算是对自己有个交代了，所以就去私聊了一下。
聊到最后他把思成推给了我，但因为之前没有接触过类似的求职机构，所以有点半信半疑，就没有做进一步的动作，本以为这件事就到此为止了，没想到冥冥之中自有天意，在参加我们院举办的求职分享活动时，我看到了这个师兄的简历，也见到了他口中的求职导师（现在也是我的求职导师）。
相当于学员实例、导师实力我都亲眼看见了，还有学院背书，毕竟不靠谱的机构也不会合作办讲座，再加上当时的时间节点确实挺紧迫的，犹豫一天就是失去一天的准备时间，所以活动结束没多久我就报名了。
03、商赛初体验，收获特别多
报名之后接连打了陶氏和百威两个商赛，先说陶氏吧，他是4月报名，4月底初赛，5月决赛。
这里要划一个重点是我觉得和思成学员一起组队的体验真的很好，因为大家目标一致，所以都很积极，不会出现滥竽充数的情况，如果你是新手，求职导师还会帮着推荐队友，要么就是有经验、要么就是认真负责、要么就是某一个方面特别强和你互补。
得益于这种机制，让我第一次参加商赛就拿到了全国三强的成绩（败给了思成的另一支队伍），不仅丰富了经历，向五边形战士迈进了一步，更重要的是刚好那段时间我在面试陶氏的暑期实习，通过比赛过程中积累的对公司及部门的了解、决赛时在供应链部门的同事及高管面前刷存在，再加上求职导师的面试辅导，最后顺利拿到了陶氏供应链部门暑期实习的Offer！
解决了最开始的纠结的那个“是专注比赛还是暑期实习”的问题，达成了跨专业求职的第一个小目标！
百威的话，时间上和陶氏有些重叠，他是5月初进行第一轮，5月底第二轮，6月中旬第三轮。
特别有意思的是，这个商赛往年都是供应链相关的主题，但今年换成了营销方向，而我参赛主要就是因为想往供应链方向转，这么一来他对我未来求职的帮助就并不大了，所以说实话，那个时候对这个比赛的重视程度是远不及陶氏的，但没想到的是，最后反而是百威走得更远，拿到了全国亚军的成绩。
04、陶氏暑期实习，直通秋招终面
接下来讲讲在陶氏做暑期实习的故事吧。
入职之后虽然因为是第一次接触供应链，和当初在欧莱雅实习一样，有很多专业知识要从头学习，但架不住氛围真的太好了，所以总体感受就两个字：安逸！
公司有自己的medical center，头疼脑热的话可以随时去拿药，都是免费的；有健身房，周卡60，年卡300，价格实惠还不用担心老板卷钱跑路；有班车，早上可能会到的早一点，8点左右，但这个时候工位上基本是没人的，可以去健身房待一个小时，差不多9点大家就陆陆续续开始办公了，晚上5点15准时发车，所以5点就都下班了，也不存在加班什么的。
不过挺可惜的是，之前陶氏的暑期实习生是有一定比例能直接转正拿全职Offer的，到我们这一批，只收了7个人不说，我排名第一也就只给了个直通秋招终面的绿卡，剩下的6个同学拿到的都是直通群面的绿卡。
说到直通终面，陶氏的秋招终面强度是真的大，先是半个小时的1v4全英面试，结束之后要立刻去另一个面试间继续进行跟上一场难度差不多的面试，说实话，面完之后我感觉基本上是凉了，因为有很多卡壳的地方，回去的路上真的很灰心，还和思成的小伙伴吐槽来着。
我要是没记错，她当时刚面完远景，也是遇到了各种各样的事情，然后我们就互相倾诉，彼此鼓励，没想到隔了两天我就收到了陶氏的Offer，她也拿到了远景的Offer，而且argue薪资也成功了！
其实我本身并不是一个喜欢抱怨的人，因为觉得情绪并不能解决问题，但找工作的过程中真的很难不崩溃，所以很感谢思成小伙伴在那段艰难日子里的陪伴，他们也是我在思成珍贵的收获之一！
秋招我一共是拿到了陶氏化学综合供应链管培生、远景能源解决方案工程师、龙湖供应链成本管控、京东采销、达能采购和康恒环境采购6个Offer。过程中有很多小故事，我挑几个印象深刻的和大家分享一下。
05、秋招一路走来，波折但圆满
远景能源只有两轮面试，第一轮面试官一直在问我有没有落地的项目，以及是怎么推进项目落地的，刚好我和求职导师之前就准备了一个从0到1打造项目的故事，虽然没有特别细致，毕竟没想到面试官是麦肯锡咨询出身的，能从咨询的视角挖出那么多细节来追问，但毕竟是自己认认真真带了六七个同学做了小半年时间的项目，所以即使有些问题不在准备的范围之内，也都能回答上。
京东我一开始投的是TET，也赶上了第一批面试，但终面的时候求胜心太强了，一心想着如果能拿下，后面别的就都不同考虑了，可以好好写论文了，导致面试的时候发挥得不是那么稳，最后就倒在终面了，但好在后来我抓住了京东来我们学校宣讲会的机会，从京东健康面到京东零售到京东工业、京东出海，前前后面了十几轮，最后拿到了京东采销的Offer。
达能的面试我印象特别深，因为他流程很长但反馈很快，那个时候我已经拿到了一些保底的Offer，心态特别好，再加上求职导师给我准备的问题和材料完美契合上了真实面试，当其他人还在看材料的时候，我已经着手做PPT了，所以整个人都很松弛，拿Offer有一种水到渠成的感觉。
其他面试就都中规中矩，总结一下秋招很顺利的原因，我觉得有几个方面：
一是信息获取很及时，思成有一个应该是小助理，他每天都会在学员群里分享招聘信息，然后在秋招开始之前我也和求职导师沟通了自己心仪的岗位和企业，因为我那个时候还顾着要实验，确实很难做到每天都去投递，所以都是攒到周六周日一起投递，但好的公司招聘人数都不多，肯定是越早投递越好，所以求职导师就会把适配度高的岗位私戳给我，提醒我当天投递。
二是简历，求职导师不仅仅会教你怎么写，还会帮你调整格式，写过论文的同学都知道，word真的是很难搞的一个软件，有时候一个不小心要么一页就变成两页了，要么就是对不齐，这些细节她都会帮你解决，什么中英文版本、针对不同行业不同岗位的版本、甚至长句改短句…总之有任何问题找求职导师就对了。
三是经历提炼，我觉得这个真的非常非常重要，你可能知道自己做了什么，但并没有很深的思考，只是停留在行动层面，而通过做经历提炼，你可以从第三者的视角去看待过去的经历，为什么要做、具体是怎么做的、做的过程中遇到了怎样的困难、是怎么解决的…
很多你自己觉得稀松平常的事情，都可能成为面试的时候被challenge或者追问的地方，如果没有提前对这些细节有所准备，非常容易被问到哑口无言，这个时候，即使这段经历真的是你自己做过的，也会因为细节经不起推敲，而给面试官留下一个“作假”的印象。
最后想说一下，除了Offer以外，我在思成的收获，一个是做事的习惯，之前我没有记录的习惯，但现在我会及时回顾做过的事情，一方面是总结成长，另一方面也是看看有没有可以做得更好的地方，便于后续调整；二是认识了很多优秀的同学，就像前面提到的那样，在找工作的过程中，除了家人和朋友，能有这么一群和你处于同一阶段的小伙伴陪你走过，是非常非常难得的；三是对于付费服务的看法，之前抵触心理比较强，但真的体验过之后发现，花钱去培训自己的能力、去认识更好的人并成为朋友，本质上是对自己的投资，当然前提是找对平台，不然就变成花钱买教训了…
最后的最后我想说，秋招是一场酣畅淋漓且包含间歇冲刺的自我马拉松，正确指引+行动起来，才能缓解焦虑，事半功倍！
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