秋招不过是一场游戏而已，搞清楚规则，想赢很容易 | 思成求职

学委常常觉得，生活就像一个大的游戏合集，我们每个人、每一段时间都在面临不同的游戏。有时候是单机、有时候是联机；有时候是休闲益智、有时候是动作策略…
如果按照这个逻辑来思考，那么秋招就像是一场竞技赛，每一轮的晋级奖励对应不同级别的大厂Offer，而决定你能走到哪里的，是在比赛开始前所拥有的攻略、携带的装备以及比赛开始后操作的熟练度和一点点运气。
或许对于大部分人来说，除了“运气”，其他的诸如攻略、装备等等词汇都不是很好理解，那么今天，学委就通过和拿下中国石化、中国华电、荣盛集团和新东方Offer的思成学员的访谈，来给大家拆解一下秋招这场游戏到底该怎么笑到最后！~

1、攻略=靠谱经验

我读的是一年制研究生，刚去留学的时候还没意识到求职这个问题，是我爸妈提醒说好像该找工作了，我才去上网查了查，发现确实如果学制是一年的话，刚入学就要立马参加当年的秋招，但等我搞清楚这些的时候秋招提前批已经开始了，盘了盘工作量，不是一般的大！
首先简历的模板得花时间找，找好之后写也得花精力，总不能只扔个title上去，肯定得丰富丰富；面经最好提前积累，如果等收到通知现去翻就太被动了，这样说的话，面试技巧也要早点学，毕竟现在大厂的流程都很快，恨不得上午通知下午面试…
其次在这个过程中，还得注意分辨真假，有的资料号可能会用重复的面经来撑场面，博主给的百度网盘拿回来一下载，11篇里面10篇都是重复的，仅有的1篇有用的东西也比较少，所以这部分肯定也需要不少时间和精力。
再有就是我一直认为求职准备是一个系统性的工程，在时间充裕的情况下，从职业规划开始，到以想去的方向为目标，需要做什么项目、打什么样的比赛、找什么样的实习，这些都是一环套一环的，所以最好能有一个专业的人带着做，避免被网上片面的信息带错方向。
毕竟等撞了南墙再掉头，不仅疼还浪费时间。
至此要做的事儿盘得差不多了，下一步就是评估时间，秋招绝不是提前准备好了、投了简历就万事大吉的冲刺赛，而是一场旷日持久的马拉松，每投一家公司，你至少会收到一轮笔试，顺利的话，还有多轮面试。
如果说all in秋招，那也没什么，但对我来说，刚出国留学，不仅要适应新的生活环境和学习方式，还要应对实验、论文、pre和各种考试，这个时候真的很难分出精力再去一点点摸索求职。
所以我决定，找一家靠谱的求职机构来帮着缓解一下求职方面的压力，尽最大的努力来平衡学业和就业，以免顾此失彼。
然后我在小红书上看到了一个学长发的经验贴里提到了思成，他本硕都是环境工程专业，我本科是环境工程，研究生是能源系统专业；他本科是双非硕士是985，我本科也是双非研究生是QS排名前10高校，我们俩学历背景什么的还是挺相似的，只不过他报名比较早，所以跟着思成做了很多大厂项目和比赛，但我当时已经没有时间再去充实自己的背景了，所以我比较看重的是他提到的思成在求职信息提供和求职技巧提高上的帮助。
虽然时间很紧，但也正是因为时间很紧，才更不能轻易报名，否则钱打了水漂还可以再挣，而时间浪费了就是浪费了，所以后来我又仔细调研了一下思成的情况和口碑，约翔哥（思成CEO）线上聊了一次，整体感觉都没什么问题才报名的。

2、装备=过往经历

报名之后，思成的求职导师是真的很牛，在我对求职还一无所知的情况下，每天通过2~3个小时的线上会议，没几天就帮我把过往经历做好了梳理和总结，形成了一版本简历和问答库。
当然，虽然有师傅带路，但过程依旧是非常崩溃的。
因为那段时间刚过来没多久，学习压力特别大，又面临期中考试的复习，然后我的经历都很久远：大二开始做为期两年的大创项目、大三在能源公司技术开发部的实习、大四算是最近的了在某光电有限公司做光电工程事业部助理，真的是很多细节都记不清了，求职导师又一直push，过程中我甚至一度没顶住…
但不得不承认，写完之后去参加面试确实很爽，毕竟只要面试官问到简历相关的问题，都逃不出求职导师帮着总结的问答库，所以我的建议是，看到这篇文章的朋友，能在实习的时候同步梳理好自己都做了什么、有什么结果、有哪些思考是最好的，如果已经实习结束了，那就从此刻开始梳理，千万不要拖延，因为时间越久越记不清细节，写出来的简历也就越水，越让面试官提不起兴趣。
至于还没有实习过的，可能要分两类人讨论，一类是想搞学术的，那确实没有什么太大的必要去实习，除非是想出国深造的，实习经历能给申请增加一些亮点；一类是以求职为目的的，那一定要有实习经历，经历过去年的秋招，我觉得没有面试官不关注实习的，人家不会在意你考了多少名、获得了多少荣誉，人家只会在意你做过什么，有什么样的成果。
当然，很多朋友不是不知道这个道理，就像“我不去清华是我不想去吗”，找实习也是一样，他虽然没有秋招找工作那么难，但一样需要投简历、需要面试，所以想要跳出“没经历出去找实习-找实习要有过往经历-没经历才要找实习”的怪圈，你需要去参加各种各样的名企竞赛和项目，来丰富简历和面试谈资。

按照这样顺下来，其实就回到了前面提到的“求职是个系统工程”，像我是去年8月9号到学校的，各种素材准备好，差不多8月末开始投递，按理说是没有错过正式秋招的，甚至可以说是正赶上大批企业网申开始，但其实还是有点晚了，因为哪怕我能提前到1月份报名，都可以不用受限于本科已有的经历，而是跟着思成多做些不同方向的经历储备，这样找工作的时候选择也更多一点。

所以我觉得最好的状态是，以三年硕为例，研一找到思成确定目标，按照求职导师的安排，一些什么内部的名企项目、外部的大厂商赛，能做的都做了，然后在研一研二的暑假和寒假里去参加至少两次和求职目标垂直度高的实习，这样积累下来，等到秋招的时候，不说一定能拿到Offer，毕竟还是涉及面试发挥什么的，至少在简历筛选环节，能更容易被看到、排名更靠前地进入面试。

3、操作=应聘技巧

当然了，我既不是三年硕，也没有时空倒流的本事，所以还是顺着时间线，讲讲秋招的时候在应聘技巧方面的准备吧。

企业招聘流程无非就是网申-笔试-面试这么几步，网申的话，主要就是把简历写明白，先有一份最全的版本，然后再根据投递企业的不同进行微调，尽可能让自己的经历和岗位要求相匹配就行了，需要注意的是一定要第一时间投递，先投先筛先拿Offer，等企业招满了，即使你再优秀也挤不进去了。

笔试真的很费时间，基本一场就得花个30分钟，做完头昏脑涨的，虽然最近几年有些大厂的网测只要是同一题库就可以不用重复做，但大部分还是需要你老老实实参加的，所以一定要提前熟悉题型。于我而言这部分主要是靠着思成的笔试辅导来准备的，听课+刷题+求职导师答疑，有点准备高考的感觉。

面试我觉得只要你找对方法认真地去学，然后再参加个一两次模拟，整个人状态就不一样了，这个我是有亲身体会的，在素材库做好之前我随便投了一家外企，他当时给我发了面试，自我介绍的时候我只说了自己的名字、本科学校和目前就读的学校，然后就闭麦了，当时HR很惊讶的问我，没有了？我说对，没有了，也不是说装酷，而是觉得简历上都有，还有什么好说的呢？

等后面把素材库弄出来之后，这类常规的问题我基本都能条理清晰地回答上，至于其他和行业、企业、岗位相关的，或者是一些发散的问题，主要就是靠面试前求职导师给的list和模拟面试来进行练习，当然总会碰到准备范围以外的题目，这个时候就要靠临场发挥能力了，当然也不用太担心，当一场面试90%的问题你都能对答如流的时候，即使有10%的问题没见过，也不至于太紧张。

这个是单面的准备，群面的话也差不多，都是要先学案例分析，再做模拟练习，不过群面有一点和单面不同，他不仅需要你准备好专业内容，还得有团队协作和领导能力，性格也得开启e人模式，不然即使你读完案例有思路，要么不敢插话、要么找不到插话的时机，有的人可能只是被组员质疑了一下就闭麦了，这样肯定是没法通过的，所以在准备好的前提下，一定要敢说、敢推进、敢回应！

像我之前在面一个国企的时候，他第一轮就是群面，开场的时候面试官说，大家能进到今天的群面，就已经超过95%的人了，所以可想而知一起讨论的其他人有多优秀，那在这种情况下，你根本不能指望面试官去发现你的好，而是要主动表现出来，想办法给他留下深刻的印象，才有机会进到下一轮。

4、运气=努力后的顺其自然

秋招我拿到了中国石化、中国华电、荣盛集团和新东方4家公司的Offer。虽然总说事在人为，但不得不承认的是，有时候也需要一点点运气，像前面提到的那个国企，我群面也过了、二面也过了，偏偏终面的时候时间和其他企业的面试撞了，无奈只能放弃。

不过总的来说，我还是更倾向于所谓的运气是努力后的顺其自然，毕竟如果不是准备得足够到位，也不会出现面试时间撞这种情况，大概率是没有面试…

因为现在优秀的人真的很多，我在面试的时候遇到的所有人，最低也是211硕，剩下的要么是985硕、要么是海硕，当然这不是说企业只看学历，如果深入去思考其实硕士更容易进面的原因大概率是他们有足够充足的时间去丰富自己的经历，再加上一个高学历，自然更容易脱颖而出。

像我本科的时候就有一个同学，他很早就明确了自己的求职目标——产品经理，所以一直在积累相关的实习，等到大四的时候甚至干脆直接翘课去实习，只有考试回来，按理说以他积攒的实习数量，我记得至少得有个五六段，本科毕业就可以直接找工作了，但估计是考虑到现在竞争确实激烈，你以为自己手里有足够多的筹码可以一战，可其他人手里不仅有实习经历，还有压你一头的学历，所以他选择了出国留学提升自己，然后在去年秋招的时候拿到了华为的产品经理Offer。

我自己虽然没有他规划得那么清晰，但也是有以求职为导向来给自己铺路的。因为本科的时候我原本是想着保研的，后来是在和学长学姐了解了本专业的就业前景之后发现薪资待遇和劳动强度不匹配，才想着换个专业深造，然后考虑到跨专业考研风险有点大，相比之下，还是申请留学成功率比较高，所以才出国留学，当然了，也没有跳脱出生化环材的天坑就是了，只能算是从深坑跳到了浅坑，不过我已经很满意了。

最后，虽然这么说可能有点pua的意味，但很多时候我们觉得自己没进面、没拿到Offer是差点运气，如果从时代的角度来说，确实如此，都说00后是吃尽黑利的一代嘛，但大环境我们是没法改变的，在求职难度指数级上升的今天，还有人能拿到大厂高薪Offer，就意味着有些失败并不全是运气不好，更关键的点在于，从一开始就没有准备好，硬件上没有准备好学历和经历、软件上没有准备好求职技巧，所以才遗憾离场。

我相信这绝不是大家想要的结局，读了这么多年书，肯定都想找一个自己满意的工作，那么就趁着游戏还没到最后，赶紧自救起来，可以参考我的路径，先盘一盘都要做哪些准备，再评估做这些需要多长时间，最后算一下靠自己能不能完成，能完成就从现在开始行动，不能也没关系，开个挂，找个求职机构，把自己摸索的时间省掉、撞南墙的可能性规避掉，照样可以弯道超车！

最后的最后希望大家在找工作的时候都能想要就得到。

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