大多数人的秋招,都是一个人死磕:因为不知道正确的路在哪儿,所以只能一条路一条路的试。
今天分享求职故事的这位同学,曾经也是这样:因为本科毕业直接找的工作不太理想,所以努力申了个研究生。原本想着换个专业、再用时间换空间——利用读研的时间把自己的求职竞争力往上提一提,就能找到不错的工作,结果事情根本没有按照预想的剧本发展…
但好在,他及时承认自己“不行”,并主动向外寻找帮手,稳稳抓住了最后一次秋招的机会,顺利拿下央企中国融通、央企华润置地、拼多多3家名企的Offer!
他的故事告诉我们,有时候不是秋招有多难,而是走错方向的你,手动调高了难度。
01、既然自己靠不住,那就找个靠得住的人
我本科是在英国读的数学与统计专业,一开始想得挺美好的,就英国人这种一样东西单卖6块,合起来卖14块的数学水平,我去了肯定是“乱杀”的存在,这个专业又是当时的热门专业,不愁找工作。
但等本科毕业的时候,留英吧,拿到的Offer没有达到预期;回国吧,找到的工作也不怎么理想。
然后也是在求职的过程中吧,我意识到纯大学文凭不是很够用,于是决定读一个研究生。
本专业不考虑——早在读到大三的时候我就发现了,能来学数学的,都是有一定天赋的,而我的天赋属实不够在这条路上深造的,再加上除了升级学历,也想利用读研的机会丰富一下自己的简历,而不是一头扎进学术的海洋里,所以最后综合考虑,选择了去读MBA。
在读研的这一年里,我几乎全天候都在思考:未来的求职方向、目标岗位、定居城市…但即便如此,等到又一次秋招,还是挺糟心的:
一方面是周围的同学要么是有工作来拓展人脉的、要么是家里早就安排好了工作来进修的,只有我连清晰的求职方向都没有;
另一方面虽然不像之前学数学的时候那么累,但一年制学业压力还是挺大的,确实很难同时兼顾写简历、投递这种事。
但这又是我能参加的最后一次秋招了,毕竟总不能再读个博吧,所以在和家里人沟通了之后,找到了思成助力。
其实之前本科求职的时候,我也报过求职机构,他们是那种戳一下动一下,不戳就完全不闻不问的“辅导模式”,一开始我以为思成也是这样,但报名之后发现,完全不一样——整个过程我都是被推着走,什么时间该做什么、为什么这么做都安排得明明白白,照着做就好了,特别省心。
02、备战秋招过程中最大的噩梦:面试
当然了,即便是在求职导师已经帮我包办解决了绝大部分秋招难题的情况下,压力也还是有,主要来自面试准备。
最开始我对面试的理解特别浅显,觉得无非就是问什么答什么,答不上来也别不说话,哪怕随便说两句就行,根本想不到还要展示优势,也不知道怎么回答才更专业、更出彩,因此搞砸了秋招的第一个大厂面试。
后来跟着求职导师一步步准备:每次面试前,都会给我发对应的问题list,哪里不清楚,第一时间打视频沟通解决,然后约一个全真面试模拟时间。
模拟完再去参加正式面试,不仅不紧张,还会有些窃喜——面试官问的很多问题都和求职导师帮我做模拟时问得差不多,相当于开卷考试!
每次面试后,我还会把录音发给求职导师,他会帮我找出回答失误的地方,再掰开揉碎讲清楚,即使时间特别紧,也不会敷衍了事,比如说如果某一天上午和下午各有一次面试,那我们就会在中午做一个复盘,所以其实每次面试对我来说都是有提升的,不会出现重蹈覆辙的情况。
除此之外我也会把自己准备的面试稿给求职导师看,他觉得没问题之后,再提炼出bullet point重点记忆、反复练习,这样面试回答的时候既能做到有逻辑,又不会给面试官一种“背答案”的感觉。
慢慢地,我形成了自己的一套面试打法:不再是机械回答,而是真正理解为什么要这么回答、该突出什么、不同公司不同岗位要怎么微调话术与展示方向。所以虽然有压力,但从结果来看,通过率还是很高。
03、准备足够到位,秋招就变成了双向选择
秋招我投递的大部分都是市场方向的岗位,有时候看到一些不错的机会,虽然不在原本的求职目标里,但我也会去找求职导师一起沟通分析:这个岗位具体是做什么的、值不值得申请、我能不能胜任。当然,也有一些是我脑子一热、凭感觉投递的岗位。
总体算下来投了差不多有150家,其中进到面试的有差不多40家,快消、互联网、央国企、券商、游戏…各个行业的公司都有,只不过有些可能在面试的过程中,根据面试官透露出来的信息,感觉到工作内容不太符合我的预期就没有再走后续的流程了。
最后拿到的Offer有三个,第一个是拼多多,他家给我最大的感受是,学历达标就行、更看重实习经历;
第二个是中国融通,网申这件事本身就已经很痛苦了,央国企的网申更痛苦:籍贯、祖籍、父母信息全都要详细填写,有实习还必须上传实习证明附件…花了一个多小时填完之后,后续还要审核。
除此之外,笔试流程也很严格,虽然是远程考试,但要求有一个手机固定机位拍摄答题人和电脑答题屏幕,固定时间开考。题目的话,除了常规题目,后面还有一部分时政相关考题,难度不是很大,好好准备就行!
面试只有一轮,一共5道情景题,每道题有3分钟的作答时间,主要是办公室人际处理、上下级沟通这类问题,形式是1对N,是的你没看错,以桌子为分割线,一边是我这个应聘者,另一边是一大堆面试官…好在那个时候我已经面了很多场了,也算是见多识广且无所畏惧了,所以发挥还是挺好的。
最后一个是华润,这家是我面试流程最长的一家,线上线下加起来一共面了6轮:
先是2轮线上面,分别对接区域负责人和北京总部负责人;然后是2轮线下面,一场是HR面,一场是区域总监面;中间还加了一轮线上面试…原本5轮面试结束就该结束了,没想到又通知要去总部参加终面!好在最后拿到了Offer,不然这个成本真的是太高了…
04、秋招再忙,也要抽时间给自己充电
回看我的整个秋招,因为有思成的帮助,整体节奏非常紧凑,回复率也比较高,所以没有出现特别低谷的阶段。但即便如此,遗憾也是有的:投递太集中了。按理说,跟着企业的网申节奏分散投递是最好的,把压力平分下来。但我当时的做法是,选一天集中投递,这就导致后期某一段时间全是笔试,做完之后,接下来又全是面试…
笔面试又都是特别耗费心力的环节,做的时候更顾不上再去投递了,然后就变成了恶性循环:集中投递一批→集中笔试一批→集中面试一批。
这样连轴转下来,轻则身心俱疲、影响发挥,重则心力憔悴、状态崩盘。更糟心的是,疫情过去之后,不少企业换回了线下面试,一会儿要去上海,一会儿要去北京,撞了时间就只能忍痛取舍…当然,就算分散投递,也很难完全避免扎堆。毕竟秋招的节奏不是我们能控制的——9、10月份秋招高峰期的时候,一天两场面试是常态,打「飞差」去外地线下面试回来立刻参加线上的也不稀奇。
所以,最好的办法还是学会自我调节,我自己的方式是,在面试间隙、准备之余,通过玩游戏、和朋友聊天来给自己回血充电。
秋招固然很重要,但如果一直把自己绷得太紧,天天想着今天投哪家、明天面什么,短时间还行,长期下来很容易崩溃。要是因为状态不好而拿不到心仪的Offer,那就太可惜了。所以该放松就放松,偶尔把自己从求职的紧绷状态里抽离出来,去晒晒太阳、吹吹晚风。松弛下来,反而会遇见更多惊喜。
最后想和大家分享几个我秋招总结出来的小tips:
第一,千万不要着急。我一开始也特别焦虑,总担心找不到工作、变成无业游民。但后来才明白,心态也是求职的核心考核项。你越急迫、越想表现 “我很需要这份工作”,反而越不占优势。保持从容淡定,让面试官觉得你有底气、有选择,更容易被选中。
第二,面试一定要下苦功夫,绝对不能裸面。认真备稿、梳理逻辑,针对不同公司做不同准备。提前查好企业信息、业务内容、岗位重点,不要等面试官提问,你连基本情况都不了解。让对方看到你的诚意和准备,好感度会直接拉满。
第三,保持节奏,持续发力。不要三天打鱼两天晒网,秋招是量变产生质变,坚持投递、坚持练习,机会一定会来。
第四,懂得借力,少走弯路。自己摸索求职,真的很耗时、耗力、耗心态。有人带你、有人推你、有人帮你避坑,会轻松太多,也能更快拿到结果。
秋招从来不是比谁更累,而是比谁更稳、更准、更会准备。遥祝大家都能在今年的秋招里,放平心态,找准方法,顺利拿到属于自己的心仪Offer!想要师兄同款专业导师服务?>>>
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