拿下宝洁、美团、百度和京东Offer后她说：只靠努力确实不一定成功，但用心一定可以！

在外贸公司、券商公司和咨询公司实习后，她决定转投互联网的怀抱；在花了三四个月写简历、做功课、去面试后，她拿到了字节、得物和百词斩的实习Offer。
但即便如此，她对自己的“求职能力”仍不满意，觉得花费在这件事儿上的时间精力过多，投入产出不成比，于是决心调整备战方式，从“单打独斗”转变为“团队作战”！
去年秋招，她顺利拿下宝洁客户发展部、美团核心部门产品运营SSP、百度商业化产品运营SP和京东核心部门采销SP Offer！
而看似完美的收官背后是：腾讯暑期实习转正失败、接连挂了5家大厂的初面、一波三折的美团面试…
面对一系列困难和挑战，她是如何坚持下来的？从“个人战”到“团体战”她又有哪些收获？答案就在这篇根据她长达4个小时的采访录音整理的文章里——

01、走了弯路后意识到向导的重要性

我是一个非常非常重视学业的人，研一上和研一下，我几乎把所有的时间和精力都花在了学习上，但怎么说呢，越努力越发现，功课确实是很难，深造确实是不考虑，于是就在师姐的推荐下，面了有四五轮吧，终于是在研一和研二衔接的那个暑假申请到了麦肯锡的战略咨询实习机会（PTA）。
入职之后做了大概有三四个月吧，然后发现，我对咨询的构想和现状之间，差了有十万八千里：
实践层面，我更喜欢做实操性的工作，但咨询的工作以分析为主；现实层面，如果去肯定要去顶尖的，但就像翔哥（思成CEO）之前来我们学校做求职经验分享时说的，最近几年咨询的HC越来越少、学历也越来越卷，以我的学历是很难进到非常好的公司的，基于这两个原因，我决定转变一下道路，去互联网看看。
说起来，这个时候我已经知道思成了，但并没有报名。当时的想法是，通过自己的努力找到第一份互联网实习！事实证明我确实做到了，但放在现在来看，如果我那个时候就去报名思成，会好很多，因为自己找真的是太痛苦了！！
首先是写简历难。因为我之前完全没有互联网相关的实习，所以只能从过往经历里尽量找一些能和互联网匹配的项目或者某一两个点进行包装。花了差不多有一周的时间吧，这还不算完，后续还要在投递的过程中不断根据岗位JD里的关键词进行修改，提高网申通过率。
其次是做功课难。在企业给了回信之后，我要赶紧研究这家公司的情况、投递岗位岗位的情况，同时还要熟悉自己的过往经历，去网上找同公司最好是同岗位的面经，再根据这些内容总结归纳出可能会被问到的问题和回答思路…这部分是真的非常非常耗费时间和精力！
最后是过面试难。我记得面字节的时候，面试官问我有没有关注什么抖音博主，他们现在是做什么内容的，未来能做什么内容以及该如何拓展商业板块…这种就是考平时积累和逻辑思维了，不是说靠着面前做功课就能解决的，除非在面经里看到了原题，可能会比较有思路，但也不能保证自己说的都对，毕竟全网也找不到所谓的“面试答案”。
但如果我那个时候就报名了，简历根本不用操心，一是因为思成有模板，所以初版很快就能完成，二是写好之后求职导师会帮着进行修改，包括该放哪段经历上去、怎么表达更简洁、需要突出哪些数据等等，完全不需要我自己花时间去研究。
做功课就更简单了，只要告诉求职导师自己要面哪家企业的什么岗位，再把岗位JD发过去，他就会根据这些内容制作一个“个性化问题列表”，所谓“个性化”就是，面试问题一定是根据简历展开的，而不是一些通用的、被问烂了的问题。和写简历一样，你只需要对照这个列表写一个初版答案，后续求职导师就会帮你进行修改，非常节省时间！
到了面试，不仅有相应的课程帮你建立“答题思维”，在重要的面试前，求职导师还会带着你做模拟面试，除了会问到问题列表里的题，还会问一些开放性的问题来考察你随机应变的能力，这么锻炼几次，再去面试，基本就不会有什么太大的问题了。
综上，在自己花费了三四个月拿到了第一个互联网大厂实习Offer之后、在暑期实习部分大厂已经开始面试甚至发Offer但还能投的时候！我报名加入了思成。

02、人生嘛，就是起落落落落落落啊

报名之后，我原本是想再补一个互联网项目的，但求职导师的意思是，可以多做一些不同方向的项目，这样未来找工作的时候可供选择的机会也会更多一些，我觉得挺有道理的，所以就参加了雀巢电商运营项目和中兴捧月经营挑战赛。

与此同时，我也在求职导师的帮助下，努力抓住暑期实习的尾巴：
其实如果按照我之前自己准备的思路，在收到腾讯云业务部门的面试通知后，大概率是会围绕着腾讯、云业务、ToB这么几个方向展开研究，但在求职导师给我的面试问题列表里，有两道“超范围”的题目，①根据你自己的理解，谈一谈B端和C端业务的不同点；②针对云业务的特殊性，你将如何和客户进行有效的沟通。
这里其实就体现了有专业老师带着准备和自己准备之间的区别了，且不说我自己完全不会想到这两个问题，即使我想到了，也不知道该怎么答，毕竟当时拿到问题列表之后，我回去查了很多资料、想了很久才写出来，交给求职导师之后，她还帮我改了不少内容。而这两道题确确实实在3轮腾讯面试的时候都有被问到，足以证明其重要性，所以有时候真的是要把专业的事交给专业的人去做。
不过说起来，其实我原本是没打算接腾讯Offer的，因为我本身对云业务不是很感兴趣，但当时面试官们的态度都诚恳，也说一定会有转正的HC，所以抱着“能提前拿个转正Offer做保底总归是好的”这个想法，我就去了。
去了之后真的是忙到起飞，后期准备转正答辩的时候正撞秋招面试，最多的时候，我一周面了五家企业，然后…都！挂！了！
是的没错，从周一到周五，每个工作日都有面试，每天都是不一样的企业，而且还都是像字节、网易、蚂蚁这种大title的企业，当时真的很崩溃，互联网虽然招人多，但大厂就那么几个，这一个两个都给我挂了，之后可怎么办啊…
好在，五连挂之后的第二周，我就迎来了转正答辩，说不紧张是假的，要知道，坐在对面的可是8个年薪百万的大老板，而我，只是一个表面云淡风轻，实际拿着话筒的手都在抖的小实习生啊…不过据全程听完答辩的同学反馈，他说我是所有人里表达最流畅也是最亮眼的那个，当然了，这里面肯定有鼓励的成分在，但听完之后还是让我安心了不少！
紧接着，第三周，我就收到了腾讯的！转正！失败！消息…
带我的leader是这样说的：“不好意思，我们这边原定的HC确实是要给校招生的，但对于拓展客户来说，社招生不仅会更有经验，手里也会有更多的资源，所以商量了一下觉得还是把这个HC给社招生比较好，所以你这边就不能转正了。”
这个消息和晴天霹雳唯一的区别，大概就是我本来就在阴天（毕竟连挂了五家公司），所以打雷好像也挺正常的…
不过好在，我本来也只是想捞个保底Offer，并不是非腾讯不可，至于五连挂，主要是因为我当时投递的简历上大部分都是跟数据分析相关的内容，所以很容易被做数据中台业务的部门给捞起来，但是我对中台这方面既没有相关经验，又没有兴趣，所以在面试的时候积极性就不是很强。
想通了这一点，后来在面美团的时候，我尽量整场都保持在一个非常好的状态里，并且和面试官表达了自己希望做的工作内容，询问他能不能帮我转推荐，这一次总算是没有再挂在初面啦！

03、总算是，迎来了自己的柳暗花明

在面试官帮我转推荐之后，美团的二面是由另一个部门的mentor来作为面试官的，问了岗位理解、深挖了过往经历、会用哪些数据分析软件…整体不难，几乎没有开放性问题，等到了三面，就全是开放性问题了。
当时我一度以为自己要从一轮游变成二轮游了，因为这个面试官完全没问岗位相关的问题，也没问我的实习经历，就是揪着我的校园经历问，但是呢，他又问了40多分钟，所以我也搞不准到底是挂没挂，只能忐忑地回去等结果，还好，最后过了，这个时候就真的很感谢曾经那个专注学业的自己了。
四面是HR面，问题很常规，面完我本来以为就该结束了，没想到又加了一轮大领导面，面试官先是让我用简洁干练的语言把所有的实习经历都阐述了一遍，然后问了我对于岗位的理解、兴趣爱好之类的。

因为我之前已经面了很多家了，所以在面美团的时候，整个人的状态都很好，也是从这次开始，基本上每次面试的结尾我都会说一句能展现出个人能力价值以及与岗位高适配度的“推销语”，然后再表达一下我很想加入贵公司的心情。
我记得当时美团的大领导听完这句话之后就说了一句，“我也觉得你合适”，然后就结束面试了。
秋招除了美团这个Offer，我还拿了京东采销、宝洁和百度3个Offer。
京东采销是第一个给我发意向函的，但说实话，收到之后并没有想象中的那种有了保底一身轻松的感觉，大概是因为采销这个岗位太累了，我确实很喜欢他的工作内容，但我也确实扛不住那么的精神压力…不过好在，第二天美团就发Offer了，这下是真的觉得自己有保底了，焦虑心情得到了极大的缓解！
第三个Offer来自宝洁，当时二面也就是最后一轮面试可以选线上也可以选线下，很多同学怕紧张都选了线上，但我觉得和面试官在现实中面对面，给他们的观感会更强烈一些，再加上之前经历了腾讯的转正答辩，我觉得不会有比那个更可怕的了，所以就选了线下，去了之后确实整体氛围还挺好的，面了1个多小时，结束之后很快就收到Offer了。
最后发Offer的是百度，面试是8月面的，Offer是11月才发的…不过应该也有面试时发挥略有瑕疵这个原因在，但只要拿到了就好，等多久都无所谓啦~

04、秋招，是向内求和向外求的过程

总结来说，秋招就是一个向内求和向外求的过程。
向内求就是要挖掘自己本身的一些特质、性格特点、过往经历还有能力所在，比如说领导力、团队合作、数据分析等等。而在这个过程中，思成的经历提炼和单面模拟都是很有帮助的：通过回顾自己过往的经历、匹配面试时可能出现的问题，你会发现，原来自己做了这么多事，通过这些事锻炼的能力和这个岗位的匹配度这么高。
我印象最深的是，之前在做经历提炼的时候，求职导师让我写一个体现领导力和一个体现团队合作的小故事，但是我当时没有get到二者的区别，就把他们混为一谈了，导致最后写出来的故事不仅非常冗长，还有一种不伦不类的感觉，既看不出领导力，也看不出团队合作…
交给求职导师之后，她给我详细解释了一下领导力要突出对整个项目的阶段性规划以及对团队成员的鼓舞激励，团队合作则更看重你是如何通和团队成员相互配合一起解决困难的，这么一说我就清楚了很多，原本以为是自己缺乏相关经历，结果发现是因为一开始就没理解到底需要的是什么，导致匹配失败…
向外求就是通过不断地去实习来明确自己到底想做什么，比如说我一开始是想转互联网，实习了之后发现想去的是运营方向，再实习了之后发现具体想做的是跟商业化变现强相关的业务内容。
所以你看，在没有真正尝试之前，你最多只能有个大方向，但具体自己到底适合什么是不清晰的。有人可能会说，我可以上网查、可以问别人啊，怎么说呢，彼之蜜糖，汝之砒霜，之前我朋友去实习之后疯狂批判互联网，导致我也曾担心自己的选择是不是错误的，但等到真正去实习了之后发现，至少与我而言，还挺适合的。
当然，在向外求这部分，我做得还不到位，只尝试过金融财会和互联网两个方向，如果能再来一次的话，我想要去拓展更多的行业，给自己创造更多的可能~毕竟工作之后再想在不同行业“乱串”基本是没有什么可能了…
最后我想说，秋招这场战役是大家迟早都要参加的，所以与其逃避或者是原地等待，不如提早地去准备他、积极地应对他，通过实习这种试错成本较低的方式，尽早找到你所感兴趣的行业、公司岗位和具体业务方向，毕竟现在大厂要求越来越高了，越早找到适合自己的，才能越早开始补充相关的经历，打造一份匹配度120%的简历~
再有就是笔面试也一定要提前准备，虽然不能保证准备了就一定逢面必过，但至少他能让你有底气、有信心自己一定能拿到Offer。像我之前在经历了一周五连挂和转正失败的时候，确实很沮丧，但也很快就能走出来的原因就是，我觉得通过思成的助力和过往所积攒的经历，我一定能找到一份自己喜欢的工作。
而这就是提前准备的优势，甚至都不用很努力，只要你足够用心，找对方向，就能更自如的度过秋招低谷期。
秋招不是人生的一个坎，他是一个转折点，意味着你将从学校步入社会，开启新的人生，所以请积极地、充满期望地去应对他吧！

想要师姐同款专业导师服务？>>>
思成·名企储备VIP

方向规划、经历储备、应聘技巧学习…

让专业的人，来做专业的事！

长按扫描二维码咨询服务详情哦！

▼