也曾终面惨遭淘汰！现今斩获京东Offer！所谓秋招、不就是这样吗？

从运营的角度来看，其实我们可以把大部分企业（包括京东）的秋招全过程看成一个漏斗。从上到下依次是：

网申简历层-群面层-单面1-单面2-…-hr面（终面）

每一层都有一定的流失率，所以每一层准备的时候都要有相应的方法和技巧。

我自己在理解这个过程时更为简单，整个过程准备的东西无非两种：经历型内容和技巧型内容。

经历型内容就要靠平时多积累。简单点说就是，缺啥补啥：缺社团经历补社团经历，缺奖学金补奖学金，缺比赛经历可以在思成的群里招募队友，大干一场~

技巧型内容可以跟着思成VIP导师来学习。

在这里，想要跟大家分享一些秋招存活的小Tips：

1） 准备经历型内容的时候一定要能多提前就多提前，要为准备技巧型内容和梳理经历留足时间。

2） 面市场岗和职能岗的同学一定要准备两段三个月以上的相关行业和岗位的实习经历。

但是请注意：宁缺勿滥，千万不要为了大厂的名头，就跑去HR一类的部门实习（除非你就想做人力），要知道、在小厂实习也可以一样做的有深度！

3） 学习和论文很！重！要！一旦面试官和你聊到相关内容的时候，发现你还是个学霸，会给他意外的惊喜，会加分很多哦~

4） 面试的时候就是在唠嗑，千万不要背经历，平时怎么说话、就怎么说，礼貌、热情、有逻辑。

5） 笔试的时候可以适当抱团，能减少准备时间和缓解压力（思成能够提供这样的平台）

6） 差不多水平的一类人，谁为招聘准备的越早，Offer也会收割的越早。

7） 秋招这个东西、节奏很重要，思成的确在宏观上起到了帮我把控节奏的作用。而且在关键的时间节点，老师们总能给出一些关键性建议！