懵了…简历上实习多到写不下，结果却卡在了一面上？！反复被捞反复挂，现在的大厂到底想要什么样的人？
6~7段实习履历，小红书、字节、滴滴、快手等大厂赫然在列，这样的简历，任谁看都会觉得稳了！
但今天分享求职故事的思成学姐，却在可转正实习上碰了壁：明明面邀率高到让人羡慕，可几乎所有面试都折在了一面，最终拿到的两个Offer要么平台一般，要么岗位不符，含金量甚至都比不上之前的日常实习…
明明知道问题出在面试上，可当时的她正被实习工作、日常课程和论文撰写三重压力裹挟，本来一天就恨不得掰成三天来用，网上关于面试的信息又都是零零散散的，想靠自己摸透面试逻辑、找到改进方法，简直难如登天。
考虑到秋招难度只会更高，她决定把专业的事交给专业的人去做，最终凭借着过往的实习积淀+成熟的应聘技巧，顺利拿下京东、美团、阿里等8家名企Offer！
如果你也有类似的问题：有经历却不会面试、既没时间也琢磨不透应聘技巧…不妨听听她的故事，说不定就能找到属于你的答案！
本来挺好的，直到暑期实习…
我第一次去实习是在大二的暑假，当时因为想考新传的研究生，所以就找了一份报社的实习，工作内容很基础，就是整理新闻稿、发布到社交平台，没有一线采访和自主撰稿的机会，自然也就没有什么拿得出手的成果。
大三的暑假，我换了方向，去了一家4A公关公司做PR实习。一方面是通过上一段实习发现纯新闻相关的工作并不是很适合自己，还是想做些和市场贴近的工作；另一方面是当时挺向往外企甲方公司的，如果简历上只有一段报社实习肯定进不去，所以就想着先去乙方公司积累些经验。
这段实习我主要负责的是公关稿件撰写、社交平台文案、简单的活动策划和市场调研，做完之后感觉和自己理想中工作的样子差距还是有点大，所以后面我又把目标瞄准了互联网：
先是去小红书做了内容和创作者相关的工作，然后又转做电商方向的策略运营，偏数据侧，工作内容和商业分析有点像，之后还去快手做了内容运营，但因为内容岗校招HC太少了，再加上我更想强化数据分析能力，所以就没再深耕这个方向。
后面又尝试了不同方向的实习，一顿折腾下来，攒了差不多有6~7段经历吧，原本想着在可转正实习的时候冲个大厂，结果特别不理想，只拿到了2个Offer，一个平台一般，甚至都赶不上我之前的普通实习，另一个岗位不是我想要，去了也是浪费时间…
回看整个投递过程，我收到的面试通知其实不算少，但每次都是一面结束就挂，连二面的门槛都摸不到，更让人崩溃的是，因为简历背景还不错，所以每次挂完之后，总有人主动捞我面试，捞了又挂，挂了又捞…次数多了我甚至开始怀疑自己是不是在语言系统上出了什么问题…
我也尝试过自救，请教实习导师和身边面试厉害的同学，上网搜一些面试相关的帖子和视频，但偏赶上那段时间特别忙，一边在滴滴实习，一边找暑期实习，除此之外还要上课、写论文、给导师打工…根本没时间把获取来的信息梳理、拼凑、内化。
后来是我爸刷到了思成的视频，觉得内容挺详实的，就转发给了我。我点开看了之后，觉得确实挺靠谱的，与其任由历史不断重演，不如趁着现在秋招还没开始，抓紧把面试技巧补上来，毕竟暑期实习错过了也就还好，秋招要是失败了，就真的没有重来的机会了。
先定位问题，再来解决问题！
报名之后，我先是和求职导师聊了一下之前一面总是挂这个问题，原本以为是实习经历太多、时间跨度太大，所以很多细节记不住导致的，但梳理之后发现，我并不是不知道自己做了什么，而是不知道怎么把做过的事情有逻辑的说出来。
明确问题之后，我就开始跟着思成一步步调整：
首先是上经历提炼课，学习怎么拆解实习经历，一段经历可以从哪些方面展开，什么样的经历值得重点展开讲，讲的过程中要注意哪些细节等等。这门课对我的帮助很大，有点像“地图”的感觉，让我知道接下来该朝哪个方向调整，才能在面试回答问题的时候既有主线、有细节、有亮点还好懂。
然后是打磨经历提炼，好记性不如烂笔头，虽然知道了该怎么说，但“知道”和“做到”之间还是有一段距离，而打磨经历提炼，就是用来缩短这段距离的。
简单来说就是，根据经历提炼课学到的方法，把自己过往的经历一段一段敲在word文档里，事无巨细的那种，写好之后发给求职导师修改，定稿之后也不能说是背下来吧，毕竟是自己做过的事儿，梳理清楚，又写了一遍，再加上改的几遍，面试的时候不说脱口而出，但也大不差了。
其实做好经历提炼之后，我的一面通过率就已经显著提高了，但为了保险，在收到一些需要重点关注的公司的面试通知时，我都会找求职导师做针对性的准备：她会根据这家企业的特点给出一份问题列表，我写好答案之后我们再一起过一遍看有没有问题。
印象最深的是腾讯金融的面试，说实话，我也不知道为什么会被这个部门捞起来，我不是学金融的，在这个领域也没有实习经历…但既然发了面试通知，又是大厂，去面面总归是好的。于是就找求职导师带着我准备了一下，我记得当时关于校园金融产品相关的问题，她都精准押中了！
最后是心态调整，前面也提到了，之前暑期实习面试屡战屡败的时候，我一度怀疑自己是不是有问题，但后来有一次在和求职导师做宝洁CBD岗模拟面试的时候，她很直白的跟我说，“你不是宝洁想要的那类人。”
因为宝洁的这个岗位是带有销售性质的，但我的性格明显更适合中后台这类偏理性的工作，所以所谓的“不是宝洁想要的人”，不是指能力不行，而是说和岗位不适配。
也是这个时候我才意识到，面试失败有很多原因，没必要太过纠结，只要在自己能力范围内做到最好，可以复盘，可以优化，但没必要内耗！当你做足准备，以平常心去面对每一场面试的时候，反倒会收获意想不到的结果！
秋招是水到渠成，顺利收官!
秋招我拿到的第一个Offer来自京东，当时还在实习中，一边搬砖一边赶秋招，三轮单面都是见缝插针完成的，一面是带教面，二面是业务老板面，三面是HRBP面，要求必须去线下。
虽然出发前，求职导师特意帮我把关了面试穿搭、妆容和一些小细节，还在线上做了一次模拟面试，但到了现场，说不紧张是假的，毕竟网上都说京东的HRBP有一票否决权，面试的时候我手心里全是汗，出来的时候心脏还在怦怦跳。
原以为要忐忑好几天，没想到结果来得特别快，周五下午面完，周一中午就收到了 Offer，福利待遇什么的都挺好的，但base地我稍微有些不满意，所以就没有选择结束秋招，还是照常投递了，只不过会缩小范围，一些不如京东的就干脆不投不面了。
后面陆续又收到了阿里、美团、拼多多、欧莱雅等7个大厂的Offer，总的来说，我整个秋招的面试都挺顺利的，一方面是很早就拿到了Offer，心里有底之后，整个人的状态就很松弛，另一方面是确实准备到位了，面试官的问题基本都在我之前做的经历提炼范围内，偶尔有两道超纲的，也能冷静应对。
难点也是有的，不在于某一个单一环节，而是多方面压力的叠加：
时间跨度太长。秋招几乎是从夏招一直延续到冬招，我拿到第一个Offer的时候还穿着短袖，等到最后一个Offer确定，已经冷得要穿厚外套了。这么长的时间里，要保持每次面试都有好状态，不管是情绪还是能力层面，都得一直在线，这种持续作战的耐力真的很难坚持，中间很容易出现疲惫或者松懈。
环节琐碎，特别考验时间管理。每家公司的秋招都有笔试、AI面、单面、群面等好几个环节，每个环节都得单独准备，而且还有很多细节要盯——比如笔试不能过期，面试时间要协调，不同公司的节奏还不一样。这些零零散散的事情堆在一起，很容易让人顾此失彼，得有很强的时间管理能力才能应对。
竞争强度实在太高。秋招的时候，所有应届生都在抢岗位，每个岗位可能就一两个HC，却要面对成百上千的求职者。大家的学历背景、实习经历都很优秀，企业挑人的时候会更看重经历的垂直度和硬实力的匹配度，不像日常实习那样有坑就填。
无反馈带来的精神内耗。面试完一个环节，很少能马上得到结果，这种提心吊胆的感觉特别折磨人，不知道自己表现得好不好，也不知道该等还是该继续投递其他公司，精神上的消耗一点都不比准备面试轻松。
但无论有多难，总要面对。求职就像一场升级打怪，有顺境也有低谷，顺的时候咱们就一鼓作气，猛猛积累经历，逆的时候也别放弃，找找问题在哪儿，看看该怎么解决，只要找对方法，没有什么坎是迈不过去的。
最后，希望每一个人都能在秋招中披荆斩棘，拿到属于自己的心仪Offer！
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