懵了…简历上实习多到写不下，结果却卡在了一面上？！反复被捞反复挂，现在的大厂到底想要什么样的人？
今天分享求职故事的思成学员很real，她说自己是拖延症，总是焦虑但偶尔行动；她还说自己有点懦夫心理，害怕竞争…但聊到最后我们发现，无论是他口中的拖延症还是懦夫心理，本质上都是因为还没完全准备好、甚至都没有开始准备导致的。
毕竟当你在做一件事的时候，自己都觉得心里没底，那么选择回避，是非常正常的事情。但，生活中有些事可以逃避，有些事则必须面对，比如「秋招」。
如果说高考是我们人生中的第一次大考，那么秋招就是第二次。他们二者之间的相同之处在于，同样能决定未来一段时间的发展、同样是千军万马过独木桥、同样让人苦不堪言…不同的是，这次没有课本、没有班主任更没有模考。
所以该如何破局？或许你可以参考今天这位开局略显不顺：专业对口的行业不喜欢、马上就要出国留学、读的是1年硕所以时间有限…但却在秋招时顺利拿下年薪近30w的大厂商业分析Offer、年薪近20w的2个银行分行管培生Offer的学员的做法！
1、接连做实习，却发现走进了死胡同
我读的是海本海硕，但本科的时候因为疫情，其中一年一直是在国内上网课。当时也不知道为什么，反正就是在家待得不安生、很焦虑，想去做点什么。但是毕竟刚读大一，也不知道我们专业对口的像证券交易所、资产管理公司等等的招聘要求是什么，所以我就想着先去做HR实习生，了解一下情况。
去了之后，我主要负责的有两个部分，一是维护在职员工的个人信息，二是跟进日常招聘和校园招聘。当时我在的是一家算是龙头的资产管理公司，招人要求特别高，能拿到面试的都是简历很漂亮的候选人，但简历筛选只是第一关，后续面试的时候业务主管还会揪着简历上的经历问，如果做得太浮于表面，title再大也没用。
经此一役，我在实习前的问题就有答案了：这些公司的招聘要求是，得有亮眼的、做得足够精深的过往经历。所以后续我又找了两个金融圈专业对口的实习，本以为是填补简历空白，没想到越做越焦虑。
因为我发现，金融这个圈子看重的，远不止过往经历，还有学历和人脉。
学历吧，说实话，我们学校处于一个挺尴尬的位置，差肯定是不差，但好的话也排不上前几；人脉呢，就更不用说了，爸爸妈妈都是普通打工人，所以金融圈我确实不太想进了，但无奈的是，当时我马上就要去英国读硕士了…
好好好，这次不光是焦虑了，还很迷茫：不做专业对口的工作，我还能去哪儿？留学满打满算一年的时间，我还来得及做哪些准备？现在大环境这么差，网上吐槽贴满天飞，毕业的时候，我还能找到工作吗？
和爸妈聊，他们都没有类似的经历也不知道该怎么办；上网去找，在一堆Jessica、Cindy里面，我看到了翔哥（思成CEO）的小红书。
不同于其他人主页视频的超高重复性，翔哥的每一条内容讲得都不一样，能看出来是认真制作的，把能说的知识都说了，如果你自己确实做不到或者没时间做，可以私信他进一步了解思成的课程。
说实话，我当时有点把翔哥当救命稻草了，大半夜刷到立马就跑去私信咨询了，没想到当晚就聊上了，但毕竟有点晚了，所以只是先了解了一下课程，然后等到第二天又正式约了一个咨询，讲了讲我的需求，听了下翔哥的建议，聊完觉得确实挺靠谱的，我爸妈也很认可，觉得肯定能学到东西，所以很利索就报名了。
2、调整求职方向，重新补充实习经历
报名之后，我和匹配的求职导师很坦诚地说明了一下自己的情况：除了客观条件，可能主观上也有懦夫心理在作祟吧，总之就是真的真的不想进金融圈，为此研究生我也拿到了一个泛数据科学方向的Offer，想看看能不能往数据分析这个方向转。
求职导师评估了一下觉得ok，但有个问题是，从读研开始到秋招，我是很难拿出大块的时间去做线下实习的，所以他给我的建议是可以找一个行业研究的项目或者实习来做，一是这类工作远程的可能性比较大，很适合我这种留学生拿来弥补经历，二是行业和我的目标方向所需能力一致，未来无论是写在简历上也好，面试时也好，都能用来作为胜任数据分析岗位的体现和证明。
明确了目标，下一步就是行动。因为我对自己有非常清晰的认知，重度拖延症，所以就把投递这件事交给了助教小姐姐来做，他们每天会帮我投递30家左右，这样即使我再懒，还可以用面试来做push，收到通知了，总不至于不去吧，这点上我还是有行动力的！
不得不说，有了push之后，进度是真的很快。我记得我是9月刚要去英国读书的时候加入思成的，然后10月就拿到了实习Offer，和求职导师说的一样，因为和求职方向很贴，所以面试时被问到的次数还蛮多的，尤其是面美团商业分析的时候。
我对这个实习肯定是满意的，但思成不是有学员群嘛，我看里面有很多早早就报名的同学，跟着他们的求职导师做了很多商赛、项目和实习什么的，简历非常漂亮，甚至可以写出针对不同岗位的不同版本简历。然后我当时就和我妈说，人家开始的早，规划的好，可以把压力平摊到每一个瞬间，像我明年就要秋招了，今年才报名不说，还是9月报名的，哪怕提前两个月报名，没准还能捞到一段暑期实习…
3、秋招：出现了些无伤大雅的小状况
一年硕时间过得很快，找完实习、上上课、做做pre，很快就到秋招了。一开始我是挑着投的，申的都是些福利好的、WLB的企业，后来是求职导师检查我的投递表，发现申请数量很少就来找我沟通情况，聊下来核心观点就一个：等到有选择权的时候再进行选择。
一整个幡然醒悟，且不说我投的这些能不能拿到Offer，难道我不认识的企业就一定不好吗？所以后期就调整成了海投，哪怕有时候很疲惫，也会坚持至少投递3个，有对口的岗位最好，没有就投沾边的。
但就像前面说的，我这个人有点懦夫心理，所以一直避着互联网投，毕竟自己也没有这个行业的经历，后来还是思成群里大家都说赶紧投某互联网大厂，我也跟着投了一个。
先是笔试，题不简单，有点像奥数题，每道都得思考一会，所以时间会有点紧。尽管网上都说不筛人，但据我了解，笔试成绩会作为进面的参考，那分数肯定不能太难看，这个环节我主要是靠着前期学思成笔试课的积累和后期的笔试助攻完成的。
笔试之后我应该是第一批收到面试邀请的，前两轮都是业务面，主要是简历深挖和业务开放性问题，需要你对自己的简历和岗位所属业务非常熟悉，并且能把两者之间关联起来。
比如说求职导师给我准备的面试list里有一道题，也是我在面试时被问到的题，“你在简历里提到的xx，能否应用到xx项目中，如果能的话，具体该怎么落地实现呢？”，所以我理解，简历深挖的回答策略就是用自己已有的能力匹配他们需要的能力，匹配的越多，成功的几率就越高！
至于业务开放性问题，难点在于，你准备的东西未必能直接应对他的问题，但只要前期准备到位，现场别慌，把准备的内容重新排列组合，大概率就能回答上了~
前两轮面试都很快，但二面结束之后等了差不多有1个月，才收到第三轮HR面的通知，这个时候的面前准备主要就是以回顾为主了，好不容易顺利面完，又收到了第四轮面试的邮件…
已经面了三轮了，求职导师都说这次没什么问题可补充的了，所以就没有给我面试list，而是直接约了mock。我觉得这点还挺好的，就是即使没有新的问题，还是会安排一次mock来调整状态，而且依旧问得很细，完全不会说敷衍什么的。所以与其说是四轮面试，其实算上mock，我面了有足足八轮，状态也是越来越好，最后在9月中下旬的时候，收到了互联网大厂商业分析的Offer，年薪近30w！
但考虑到最近几年互联网的不稳定性，万一后续公司有什么组织架构上的调整把岗位给砍掉了，而我又只有这个一个Offer就麻烦了，所以拿到Offer之后我没并有立刻停止面试，就像前面网申阶段求职导师跟我说的“等有选择权的时候再做选择”，那现在只有一个选项有什么好选的，肯定要有个ABC才能进行选择，所以后来又接连拿了2个银行管培生的Offer之后，我才彻底安心结束秋招的。
4、报名思成我都收获了什么，供参考！
总结下，能拿到这些Offer，我觉得最关键的是在思成的push下，准备得足够充分、投递得足够早，所以更容易通过网申拿到展示自我的面试机会。但我有一个朋友，他是实习到了9月中旬才开始投简历，进面率就不是很高。并不是他不优秀，而是因为他想去的互联网是典型的先投先筛先发Offer的行业，六七月份招聘开始，八九月份就招得差不多了，虽然岗位没关，但后面投简历的同学更多是被“养鱼”，要等到有人撕Offer，被占的HC释放出来，才能推进流程。
可能现在求职机构的普及程度远没有考研、考公班那么广，但存在即合理，我也是实打实的在思成收获到了很多，所以接下来我想讲讲思成对我的帮助，供大家参考！
学员交流群：群里有excel表格，里面是汇总的招聘信息，但考虑到人类的惰性，老师们还会单独往群里扔投递链接，表格你可能不会打开，微信总会看的吧！除此之外群里的小伙伴也会分享自己的求职进度，看到其他人都投了哪些企业、做了谁家的笔试、收到了哪家的面试通知、拿了几个Offer，对自己也是一种鞭策，大家都在一个地方学习，别人能做到的，我也能做到！行动力一下子就上来了~
专属求职导师：真的是全程陪伴，什么时间该做什么都会提醒你，有任何求职问题都会及时解答，比如说一开始的求职规划，准备期间该做什么样的商赛/项目/实习，应该去哪儿找，思成有没有合适的资源匹配，对应的简历修改和经历提炼等等，而且他们都很专业，企业的招人偏好门清，无论是笔试助攻还是面试押题都能搞定！
笔试课：因为现在市场是供大于求，所以即使那些测评题与未来的工作毫不相干，但该做还是得做，而且还要尽量拿高分，才有机会进到面试展示自己。然后在思成应对笔试的方式就是先上网课，老师会系统的讲笔试常考类型的解题思路，再搭配刷题和笔试助攻，尽可能地提升进面率。
经历提炼和单面大纲：秋招是个持久战，很多东西可能你今天准备好了、用上了，下次再用指不定是什么时候了，所以如果能落实到纸面上，那就很方便随时复习。然后这个文档最好是在专业人士的指导下生成的，因为我们并不知道大厂的招聘要求，所以在整理的时候往往是从个人视角出发，导致供需不匹配，而思成有着多年的求职培训经验，他们能帮助我们从企业视角出发，挖掘出过往经历中符合企业招聘能力的部分进行整理，再配合单面常考题大纲，足以应对绝大部分企业的面试题了。
面前模拟：相比经历提炼和单面大纲，mock的针对性更强，求职导师会在面试前帮你整理出一个有着十几个可能会被问到的问题list，让你自己先做准备，然后再通过1v1 mock进行调整。我自己的习惯是会整理成文字稿然后反复去看，这样即使面试的时候没有碰到原题，就像我前面说的，有了这么一个素材库，在里面重新排列组合也能找到答案。
性格上的改变：我是属于那种无论是赶飞机还是看电影，能赶上，但会跑得很累的那种卡deadline选手，可以说在思成是我第一次体会到前瞻规划的好处，能在9月就拿到Offer，即使后面为了求稳一直在面试，但压力也小很多，等到一切都尘埃落地之后，我还有很多的时间去享受自由人的美好时光。
因为有了这么一次体验，我想后续我应该不会再在必须要做某件事的时候，一边焦虑一边玩手机，拖到不得不做的时候再去交一个及格的答卷了。（p.s.至少在某些事关未来发展的大事儿上不会了！）
还有就是前面提到的懦夫心理，归根结底其实就是遇到事儿了，但拖拖拉拉不去做准备，已经预想到了会失败，那就干脆能躲就躲。
但其实如果真的能做到不拖延，认认真真去准备就不会有这种心理了，毕竟能做的都做了，即使结果真的不如意，也不会是因为心虚导致的没发挥好，而是超出了能力范围，那最多就是遗憾，没什么好难过的。
因为我加入思成的时间确实不长，按照拿第一个Offer来算，差不多也就一年，所以可能有一些类似独家的项目或者商赛都没有体验过，但也正是因为如此，我才更加觉得自己之前选择加入思成的决定是对的，学生和企业之间就是有信息差存在的，这个信息差你可以自己摸索着去填平，但难免会陷入花费了时间和精力，最后发现不但没填上信息差，反倒给自己又挖了几个坑…
在时间消耗和金钱消耗的博弈里，我觉得时间更宝贵些，正所谓，欲买桂花同载酒，终不似，少年游。 我希望你在回忆起自己的大学时光时，不全是学业和找工作带给你的压力，还有教学门前的橘猫、食堂前的樱花树和走在路上，肆意笑着闹着的你自己~
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