央企校招求职实录：他，是如何搞定面试官、拿到自己理想生活的Offer？
2014年3月21日，18:30-20:00，大连理工大学西综B501，思成求职CEO孔翔（大家熟悉的翔哥）献讲“职业规划讲座”，大工管经大二导员张宇老师为讲座做了精彩的开场。
本次讲座，翔哥帮助管经的同学们深入了解自己专业未来的好方向有哪些，并针对大家非常感兴趣的优质方向能够为自己带来什么以及考核的具体标准进行了讲解。
不难发现，优质平台对于人才选拔的考核标准都是网申 -笔试- 群面-单面。那我们平时的努力是否能够帮助我们顺利的通过这些考核呢？
总的来说，如果大家想要得到在高大上的平台上工作的机会，那就要在硬指标和软实力上下足了功夫。
①硬指标包括：GPA、英语证书、论文、商业比赛、优质实习，领导力经历。
GPA：平均分。尽可能提高你的学习成绩，提高GPA，这真的很有必要。
英语证书：建议 6级在550 分以上。其他英语证书，建议考托业，分数则最好达到 840分以上。
论文：围绕自己将来的职业目标与当前最热点话题写一篇商业论文。论文的内容最好是选择企业比较关心的话题。
商业比赛：大学期间，丰富自己项目经历的很好的一个途径，也是企业非常看重的一个指标。
优质实习：是否有过在 500强实习的经历？这也是企业在筛选简历的过程中非常看重的一个指标。
领导力经历：网申的过程中，经常会被问到“ would you share one of your experiences that can illustrate your leadership?” ,可见领导力经历的重要性。
软素质包括英语应用能力、演讲、领导力、商业思维。
而这些能力在面试的过程中都会涉及到的，而面试官主要是通过面试者在面试过程中所展现出的软素质来判断其是否符合企业的人才需求标准，所以大家平时就要注意多多积累，使自己在面试的过程中有更好的表现。
这次活动给同学们带来了对于求职的新思路，相信同学们能够将活动中所学在今后求职中学以致用，本次活动圆满落幕。
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